L'expression division du travail aurait été créée au XVIIIe siècle par Bernard Mandeville (ou de Mandeville), dans sa Fable des abeilles, où il analyse, « de façon spirituelle et pénétrante », de nouveaux aspects du fonctionnement réel de la société.La division du travail renvoie à plusieurs notions distinctes mais complémentaires : la division sociale du travail, la division technique du travail et la division internationale du travail.↑ Librairie philosophique J. Vrin. [1]

PropertyValue
dbpedia-owl:abstract
  • L'expression division du travail aurait été créée au XVIIIe siècle par Bernard Mandeville (ou de Mandeville), dans sa Fable des abeilles, où il analyse, « de façon spirituelle et pénétrante », de nouveaux aspects du fonctionnement réel de la société.La division du travail renvoie à plusieurs notions distinctes mais complémentaires : la division sociale du travail, la division technique du travail et la division internationale du travail.
  • Dá-se o nome de divisão do trabalho à especialização de funções que permite a cada pessoa criar, usar e acentuar, com máxima vantagem, qualquer diferença peculiar em aptidões e recursos. Tem como consequência o trabalho cooperativo em tarefas e papéis específicos e delimitados, com o objetivo de aumentar a eficiência da produção. Historicamente, a emergência de uma divisão do trabalho cada vez mais complexa está associada ao aumento do comércio, ao surgimento do capitalismo e à complexidade dos processos de industrialização. Posteriormente, a divisão do trabalho atingiu o nível de uma prática gerencial de bases científicas com os estudos de tempo e movimento associados ao Taylorismo.Na história da espécie humana, a primeira divisão do trabalho ocorreu entre homens e mulheres, mas tornou-se ainda mais sofisticada com o advento da agricultura e a surgimento da civilização.A divisão do trabalho é uma característica fundamental das sociedades humanas, devido ao fato de que os seres humanos diferem uns dos outros quanto a suas habilidades inatas ou adquiridas. Em um certo estágio do desenvolvimento de suas comunidades, os indivíduos percebem que podem satisfazer melhor as suas necessidades ao se especializar, ao se associar e ao trocar, em vez de produzir, cada um de maneira autárquica, aquilo que precisa consumir.À semelhança dos indivíduos em sociedade, as diversas sociedades humanas também se especializam. Modernamente, alguns se dedicam a estudar a chamada divisão internacional do trabalho, ocorrida entre países.
  • La divisió del treball és un mètode d'organització de la producció on cada treballador s'especialitza en una fase, fins i tot molt petita, de la producció. L'especialització del treball genera una major producció total a causa del fet que el treball se simplifica i pot introduir-se màquinària especialitzada per realitzar subtasques definides amb un major detall. Adam Smith ho va teoritzar a La riquesa de les Nacions.
  • The division of labour is the specialization of cooperating individuals who perform specific tasks and roles. Because of the large amount of labour saved by giving workers specialized tasks in Industrial Revolution-era factories, classical economists such as Adam Smith and mechanical engineers such as Charles Babbage were proponents of division of labour. Also, having workers perform single or limited tasks eliminated the long training period required to train craftsmen, who were replaced with lesser paid but more productive unskilled workers.Historically, an increasingly complex division of labour is associated with the growth of total output and trade, the rise of capitalism, and of the complexity of industrialised processes. The concept and implementation of division of labour has been observed in ancient Sumerian (Mesopotamian) culture, where assignment of jobs in some cities coincided with an increase in trade and economic interdependence. In addition to trade and economic interdependence, division of labour generally increases both producer and individual worker productivity.In contrast to division of labour, division of work refers to the division of a large task, contract, or project into smaller tasks—each with a separate schedule within the overall project schedule. Division of labour, instead, refers to the allocation of tasks to individuals or organisations according to the skills and/or equipment those people or organisations possess. Often division of labour and division of work are both part of the economic activity within an industrial nation or organisation.
  • Arbeidsdeling is het opsplitsen van taken of arbeid. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen maatschappelijke arbeidsdeling en technische arbeidsdeling. Bij maatschappelijke arbeidsverdeling worden hoofdtaken verdeeld in subtaken, bij technische arbeidsdeling worden ook die subtaken verdeeld in eenvoudige handelingen. Dit maakt specialisatie mogelijk, waardoor een grotere efficiëntie bereikt kan worden. Van internationale arbeidsverdeling is sprake als arbeid wordt verdeeld tussen landen. Ook onder dieren is wel sprake van arbeidsverdeling, zoals bij sociale insecten.
  • Arbeitsteilung ist ein Element der Kooperation (Zusammenwirkung) und bezeichnet den Prozess der Aufteilung eines Arbeitsvollzugs unter Lebewesen, Personen oder Systemen. Die Arbeitsteilung bedarf der Koordination.Arbeitsteilige Gebilde sind zum Beispiel: Biologie: Vielzeller, Staat (Biologie) wie Ameisen oder Bienen Mensch: Familien, Unternehmen, Volkswirtschaften und internationale Wirtschaftsbeziehungen Wissenschaft: Organisation, Entwicklung von Einzellern zu Vielzellern Technik: MikrocontrollerArbeitsteilung bewirkt Abhängigkeiten (Verlust der Selbstständigkeit) der einzelnen Akteure. Arbeitsteilung bewirkt Effektivität. Zur Arbeitsteilung sind mindestens zwei Akteure notwendig, wie zum Beispiel bei der Brutpflege des Rabenkakadus. In den Industriegesellschaften des Menschen ist die Arbeitsteilung durch Spezialisierung sehr ausgeprägt und diversifiziert sich fortlaufend. In Deutschland gibt es aktuell ca. 24.000 Berufe.
  • A munkamegosztás a társadalmi kooperáció egyik formája. A modern társadalmakban az emberek nem képesek arra, hogy minden olyan jószágot, amelyre igényük van, maguk állítsanak elő. De ha ezt meg is tudnák tenni, a gazdaság akkor is sokkal kevésbé hatékonyan működne, mint abban az esetben, ha bizonyos személyek néhány jószág termelésére specializálódnak – ezt a folyamatot nevezzük munkamegosztásnak. A munkamegosztás már a közgazdaságtant megalapító Adam Smithnél kulcsfogalom volt.
  • Podział pracy pojęcie używane w socjologii i ekonomii oznaczające proces różnicowania się społeczeństwa ze względu na przyjmowanie różnych ról zawodowych wraz z powiększającą się specjalizacją wykonywanych czynności na rzecz społeczeństwa.Kwestia odpowiedniego podziału pracy w społeczeństwie czy w mniejszej skali w przedsiębiorstwie jest rozważana przede wszystkim na obszarze socjologii pracy i w naukach o zarządzaniu. Jedną z pierwszych pozycji dotyczących tego zagadnienia było Państwo Platona, w którym podzielił on idealne wedle niego społeczeństwo na ludzi złotych, srebrnych i brązowych przydzielając im różnego typu funkcje zależnie od statusu.Podział pracy stał się dużym problemem po wybuchu rewolucji przemysłowej, gdy duża część osób porzucała słabo wyspecjalizowaną pracę na roli na rzecz pracy w zakładach przemysłowych. Pojawiające się szybko nowe wynalazki techniczne przyczyniały się do powstawania nowych branż i nowych zawodów przyczyniając się do wzrostu heterogeniczności społeczeństwa i tworzenia się coraz nowszych problemów organizacyjnych.
  • Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.Различают: общее разделение труда по отраслям общественного производства; частное разделение труда внутри отраслей; единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.Разделение труда является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет: Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциямиКонцепция разделения труда описана Адамом Смитом в первых трех главах трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.Общественное разделение труда — это разделение труда прежде всего на труд производительный и управленческий. (Ф. Энгельс, «Анти-Дюринг», с. 293).Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.С точки зрения бизнес-инжиниринга, разделение труда — есть функциональная декомпозиция бизнес-процессов. Часто удается выделить в отдельный вид такую часть функций, которую затем становится возможным поручить автоматике или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами автоматизации. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.Разделение труда является первым звеном всей системы организации труда. Разделение труда — это обособление различных видов трудовой деятельности и деление трудового процесса на части, каждую из которых выполняет определенная группа работников, объединенных по общим функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.
  • 分業(ぶんぎょう、division of labor)とは,複数の人員が役割を分担して財(モノ)の生産を行うことである。もともとは経済学の用語であったが,現代では幅広く社会関係全般に適用して使われている。
  • División del trabajo es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica que originó las sociedades agrarias y aceleró de modo extraordinario su contribución al cambio tecnológico y social con el desarrollo del capitalismo y la revolución industrial.Estas son características de la división del trabajo: Ahorro de capital: cada obrero no tiene que disponer de todas las herramientas que necesitaría para las distintas funciones. Ahorro de tiempo: el operario no tiene que cambiar constantemente de herramienta. Los trabajos a realizar por cada operario son más sencillos, con lo que el error disminuye. Simplicidad de las funciones a realizar, personal con menos experiencia puede incorporarse al mercado laboral. Invención de nuevas máquinas.Cuando el trabajador se centra en una tarea pequeña y sencilla pondrá más atención que si realiza una donde deba estar rotando de trabajo constantemente con sus compañeros; es decir, al realizar una tarea más complicada perderá la concentración en el momento de la rotación. En el texto de Smith "Investigación sobre la naturaleza y causas de las riquezas de las Naciones" se habla también de la importancia del aporte de las maquinarias (creadas por los artesanos con el objeto de agilizar el trabajo). Éstas brindan a la tarea un plus de sencillez y su uso se centra en crear métodos rápidos y simples de ejecución.Ejemplo: Los alfileres del libro La riqueza de las naciones de Adam Smith, si una persona fabrica alfileres hace menos de cien al día mientras que si dividimos el trabajo puede fabricar hasta 10.000 alfileres.
  • Разделението на труда е специализацията на общия труд в специфични, ограничени по своя обсег действия и роли в трудовия процес, които да отговарят на тях. Исторически изключително комплексното разделение на труда е тясно свързано с увеличението на общия добив и продукция, както и търговия, с развитието на капитализма (специализацията, която отговаря на разделението на труда е един от основните принципи за капитализма, за разлика от натрупването на знания полезни за отделния човек за неговото културно и социално издигане при марксизма), също е свързана със сложността на индустриалните процеси.В по-общ план, това е исторически процес на обособяване, видоизменение видове трудова дейност. Различава се: общо разделение на труда по отрасли на общественото производство; частно разделение на труда вътре в отделните отрасли; разделение на труда вътре в организациите по технологични, квалификационни и функционални признаци. Разделението на труда благоприятства повишаването на общата производителност на труда организиран от групи специалисти благоприятстван от (синергичния ефект) за сметка на: Изработката на навици и оптимизиране на производствените дейности свързани с повтарящи се операции Съкращаване на времето, усилията и производствените разходи необходими за преход между различните операции и дейности Все по-ускорената диференциация на производсвените дейности и мултипликативния подход в прилагането на новите технологии генериращи нови все по-ефективни форми на разделение на труда. Концепцията за разделение на труда подробно е описана от Адам Смит в първите три глави на неговия пет томен трактат «Изследване на природата и причините за богатствата на народите».Съществуват понятията обществено разделение на труда — разпределение в обществото на социални функции между хората и международно разделение на труда свързано с по-големи икономически конгломерации.Разделението на труда в съвременния свят е довело до появата на огромно множество различни професии и отрасли. В по-неразвитите общества хората са били принудени почти напълно да се обезпечават с всичко необходимо, което от икономическа гледна точка е крайно неефективно и в социален план отговаря на примитивен бит и комфорт. Практически всички достижения на еволюцията и научно-техническия прогрес може да се обясни с непрекъснатото развитие и внедряване на разделението на труда. Благодарение на обмена на резултатите от труда, най-вече чрез търговия, разделението на труда става възможно в обществото.В дълбочина се различават: общо разделение на труда по отрасли на общественото производство; частно разделение на труда вътре в отраслите; персонално разделение на труда вътре в организациите по технологични, квалификационни и функционални признаци.От гледна точка на бизнес-инжиниринга, разделението на труда е функционална декомпозиция на бизнес процесите. Често е възможно отделянето в самостоятелен вид дейност на такава част от функциите на производството, която би могла да бъде автоматизирана или възложена на странични подизпълнители. Такова разделение на труда продължава усилено да се извършва и в наши дни и има тясна връзка с процесите на автоматизация и интелектуализация на труда.Разделението на труда е първото звено в цялостната система по организация на труда. То предполага обособяване на различни видове трудови дейности, всяка от които се изпълнява от специфични изпълнители, обединени по общи функционални, професионални или квалификационни признаци.Възникването на нови фактори влияещи върху процесите на разделение на труда засилват все повече ролята на синергизма върху темповете на икономически растеж. В съвременните общества непрекъснатата квалификация и обучение на населението са заложени в стратегиите на компетентните правителства, тъй като адекватното насочване на обществените ресурси е решаващо за успехите в икономиката. По този начин ускоряващите се процеси на разделение на труда изменят кардинално обществените отношения.
  • Dělba práce (nebo dělba činností) je forma spolupráce, na níž se různí účastníci (jednotlivé osoby, firmy, oblasti atd.) podílejí různými činnostmi (specializace), které je potřeba koordinovat a integrovat. Cílem je vyšší produktivita práce, nižší náklady a lepší technologické možnosti.
  • La divisione del lavoro è un argomento importante nelle teorie economiche, che riguarda in genere tutte le organizzazioni umane, dalle più piccole comunità, come la famiglia, fino alle più grandi aziende multinazionali. Infatti il lavoro è uno dei fattori della produzione e la sua organizzazione ha un ruolo essenziale nel funzionamento e nell'evoluzione di ogni tipo di società.
  • Lanaren zatiketa ekonomian eta ekoizpen-prozesuetan burutu beharrkeo lan eta atazak bereizi eta horiek ekoizpen-faktore eta, bereziki, langile ezberdinei esleitzeko prozesua da, lan bat burutzeko behar den denbora eta kapitala murriztu eta eraginkortasun handiagoa lortzearren. Kontzeptua nazioarteko harremenetan ere aplikatzen da, herrialde batzuk produktu zenbait ekoizten berezitu egin baitira; kasu horretan lanaren nazioarteko zatiketa deritzo. Lanaren zatiketa sakon aztertu zuen lehenengo ekonomialaria Adam Smith izan zen. Lanaren zatiketa mota zenbait daude: lanaren zatiketa teknikoa, ekoizpen-prozesu bateko atazak langile eta gailu ezberdinen artean banatzen dituena, lanbideak eratuz, besteak beste; lanaren gizarte zatiketa, lanpostuak gizarteko egitura politiko, sozial eta ideologiko nagusiak ezarritakoaren arabera banatzen dituena, besteak beste garbiketa-lanak emakumeei esleituz (lanaren zatiketa sexuala) eta lanaren nazioarteko zatiketa, herrialdeen arteko harreman ekonomikoak ezartzen dituena.
dbpedia-owl:wikiPageID
  • 198381 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageLength
  • 35520 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageOutDegree
  • 178 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageRevisionID
  • 104415219 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageWikiLink
prop-fr:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
rdfs:comment
  • L'expression division du travail aurait été créée au XVIIIe siècle par Bernard Mandeville (ou de Mandeville), dans sa Fable des abeilles, où il analyse, « de façon spirituelle et pénétrante », de nouveaux aspects du fonctionnement réel de la société.La division du travail renvoie à plusieurs notions distinctes mais complémentaires : la division sociale du travail, la division technique du travail et la division internationale du travail.↑ Librairie philosophique J. Vrin. [1]
  • La divisió del treball és un mètode d'organització de la producció on cada treballador s'especialitza en una fase, fins i tot molt petita, de la producció. L'especialització del treball genera una major producció total a causa del fet que el treball se simplifica i pot introduir-se màquinària especialitzada per realitzar subtasques definides amb un major detall. Adam Smith ho va teoritzar a La riquesa de les Nacions.
  • A munkamegosztás a társadalmi kooperáció egyik formája. A modern társadalmakban az emberek nem képesek arra, hogy minden olyan jószágot, amelyre igényük van, maguk állítsanak elő. De ha ezt meg is tudnák tenni, a gazdaság akkor is sokkal kevésbé hatékonyan működne, mint abban az esetben, ha bizonyos személyek néhány jószág termelésére specializálódnak – ezt a folyamatot nevezzük munkamegosztásnak. A munkamegosztás már a közgazdaságtant megalapító Adam Smithnél kulcsfogalom volt.
  • 分業(ぶんぎょう、division of labor)とは,複数の人員が役割を分担して財(モノ)の生産を行うことである。もともとは経済学の用語であったが,現代では幅広く社会関係全般に適用して使われている。
  • Dělba práce (nebo dělba činností) je forma spolupráce, na níž se různí účastníci (jednotlivé osoby, firmy, oblasti atd.) podílejí různými činnostmi (specializace), které je potřeba koordinovat a integrovat. Cílem je vyšší produktivita práce, nižší náklady a lepší technologické možnosti.
  • La divisione del lavoro è un argomento importante nelle teorie economiche, che riguarda in genere tutte le organizzazioni umane, dalle più piccole comunità, come la famiglia, fino alle più grandi aziende multinazionali. Infatti il lavoro è uno dei fattori della produzione e la sua organizzazione ha un ruolo essenziale nel funzionamento e nell'evoluzione di ogni tipo di società.
  • Dá-se o nome de divisão do trabalho à especialização de funções que permite a cada pessoa criar, usar e acentuar, com máxima vantagem, qualquer diferença peculiar em aptidões e recursos. Tem como consequência o trabalho cooperativo em tarefas e papéis específicos e delimitados, com o objetivo de aumentar a eficiência da produção.
  • The division of labour is the specialization of cooperating individuals who perform specific tasks and roles. Because of the large amount of labour saved by giving workers specialized tasks in Industrial Revolution-era factories, classical economists such as Adam Smith and mechanical engineers such as Charles Babbage were proponents of division of labour.
  • Разделение труда — исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.Различают: общее разделение труда по отраслям общественного производства; частное разделение труда внутри отраслей; единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.Разделение труда является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет: Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциямиКонцепция разделения труда описана Адамом Смитом в первых трех главах трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.Общественное разделение труда — это разделение труда прежде всего на труд производительный и управленческий.
  • Podział pracy pojęcie używane w socjologii i ekonomii oznaczające proces różnicowania się społeczeństwa ze względu na przyjmowanie różnych ról zawodowych wraz z powiększającą się specjalizacją wykonywanych czynności na rzecz społeczeństwa.Kwestia odpowiedniego podziału pracy w społeczeństwie czy w mniejszej skali w przedsiębiorstwie jest rozważana przede wszystkim na obszarze socjologii pracy i w naukach o zarządzaniu.
  • División del trabajo es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.
  • Arbeidsdeling is het opsplitsen van taken of arbeid. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen maatschappelijke arbeidsdeling en technische arbeidsdeling. Bij maatschappelijke arbeidsverdeling worden hoofdtaken verdeeld in subtaken, bij technische arbeidsdeling worden ook die subtaken verdeeld in eenvoudige handelingen. Dit maakt specialisatie mogelijk, waardoor een grotere efficiëntie bereikt kan worden. Van internationale arbeidsverdeling is sprake als arbeid wordt verdeeld tussen landen.
  • Arbeitsteilung ist ein Element der Kooperation (Zusammenwirkung) und bezeichnet den Prozess der Aufteilung eines Arbeitsvollzugs unter Lebewesen, Personen oder Systemen.
  • Lanaren zatiketa ekonomian eta ekoizpen-prozesuetan burutu beharrkeo lan eta atazak bereizi eta horiek ekoizpen-faktore eta, bereziki, langile ezberdinei esleitzeko prozesua da, lan bat burutzeko behar den denbora eta kapitala murriztu eta eraginkortasun handiagoa lortzearren. Kontzeptua nazioarteko harremenetan ere aplikatzen da, herrialde batzuk produktu zenbait ekoizten berezitu egin baitira; kasu horretan lanaren nazioarteko zatiketa deritzo.
  • Разделението на труда е специализацията на общия труд в специфични, ограничени по своя обсег действия и роли в трудовия процес, които да отговарят на тях.
rdfs:label
  • Division du travail
  • Arbeidsdeling
  • Arbeitsteilung
  • Division of labour
  • Divisione del lavoro
  • Divisió del treball
  • División del trabajo
  • Divisão do trabalho
  • Dělba práce
  • Lanaren zatiketa
  • Munkamegosztás
  • Podział pracy
  • Разделение на труда
  • Разделение труда
  • 分業
owl:sameAs
http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbpedia-owl:notableIdea of
is dbpedia-owl:wikiPageRedirects of
is dbpedia-owl:wikiPageWikiLink of
is prop-fr:idéesRemarquables of
is foaf:primaryTopic of