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- La théorie du cycle texte-conversation, dans le champ de la , montre comment la communication constitue l’organisation. Dans sa plus simple expression, elle stipule qu’une organisation est créée et définie par la communication. La communication « est » l’organisation et l’organisation existe parce qu’une communication existe. Ainsi, la théorie est construite sur l’idée qu’une organisation n’est pas à voir comme une unité physique qui « contiendrait » la communication. La théorie texte et conversation place donc les processus de communication au cœur de la communication d’organisation et postule qu’une organisation ne « contient » pas la communication qui en serait alors conséquente mais, au contraire, est formée par la communication qui y prend place. Elle n'a pas pour vocation une application directe. La théorie comprend un modèle permettant de mieux comprendre la communication dans un contexte d’organisation. Considérant la communication comme le fondement d'une organisation, l'organisation est le résultat de communications entre individus discutant de croyances, d'objectifs, de structures, de plans et de relations. La dimension processuelle de l'organisation importe particulièrement puisque le développement, la réception et les traductions de "textes et conversations" sont constants. (fr)
- La théorie du cycle texte-conversation, dans le champ de la , montre comment la communication constitue l’organisation. Dans sa plus simple expression, elle stipule qu’une organisation est créée et définie par la communication. La communication « est » l’organisation et l’organisation existe parce qu’une communication existe. Ainsi, la théorie est construite sur l’idée qu’une organisation n’est pas à voir comme une unité physique qui « contiendrait » la communication. La théorie texte et conversation place donc les processus de communication au cœur de la communication d’organisation et postule qu’une organisation ne « contient » pas la communication qui en serait alors conséquente mais, au contraire, est formée par la communication qui y prend place. Elle n'a pas pour vocation une application directe. La théorie comprend un modèle permettant de mieux comprendre la communication dans un contexte d’organisation. Considérant la communication comme le fondement d'une organisation, l'organisation est le résultat de communications entre individus discutant de croyances, d'objectifs, de structures, de plans et de relations. La dimension processuelle de l'organisation importe particulièrement puisque le développement, la réception et les traductions de "textes et conversations" sont constants. (fr)
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- François (fr)
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- Elizabeth (fr)
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- James (fr)
- Elizabeth (fr)
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- Organization (fr)
- Études de communication (fr)
- Journal of Pragmatics (fr)
- Pragmatics & beyond (fr)
- Research on Language and Social Interaction (fr)
- The Montreal School and the question of agency (fr)
- Organization (fr)
- Études de communication (fr)
- Journal of Pragmatics (fr)
- Pragmatics & beyond (fr)
- Research on Language and Social Interaction (fr)
- The Montreal School and the question of agency (fr)
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- Communication As Its Site and Surface (fr)
- How to Read an Organization (fr)
- Empirical and theoretical explorations in the dynamic of text and conversation (fr)
- Communication As Its Site and Surface (fr)
- How to Read an Organization (fr)
- Empirical and theoretical explorations in the dynamic of text and conversation (fr)
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| prop-fr:titre
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- The haunting question of textual agency : Derrida and Garfinkel on iterability and eventfulness (fr)
- Communication as organizing (fr)
- Comment les textes écrivent l’organisation. Figures, ventriloquie et incarnation (fr)
- The Emergent Organization (fr)
- The Organizing Property of Communication (fr)
- Communication as organizing : Empirical and theoretical explorations in the dynamic of text and conversation (fr)
- Between semiotics and pragmatics : Opening language studies to textual agency (fr)
- Rethinking the Theory of Organizational Communication (fr)
- Textual agency : How texts do things in organizational settings (fr)
- The haunting question of textual agency : Derrida and Garfinkel on iterability and eventfulness (fr)
- Communication as organizing (fr)
- Comment les textes écrivent l’organisation. Figures, ventriloquie et incarnation (fr)
- The Emergent Organization (fr)
- The Organizing Property of Communication (fr)
- Communication as organizing : Empirical and theoretical explorations in the dynamic of text and conversation (fr)
- Between semiotics and pragmatics : Opening language studies to textual agency (fr)
- Rethinking the Theory of Organizational Communication (fr)
- Textual agency : How texts do things in organizational settings (fr)
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- Norwood (fr)
- Lawrence Erlbaum Associates (fr)
- John Benjamins Publishing Company (fr)
- François Cooren, John Taylor, E Van Every (fr)
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- La théorie du cycle texte-conversation, dans le champ de la , montre comment la communication constitue l’organisation. Dans sa plus simple expression, elle stipule qu’une organisation est créée et définie par la communication. La communication « est » l’organisation et l’organisation existe parce qu’une communication existe. Ainsi, la théorie est construite sur l’idée qu’une organisation n’est pas à voir comme une unité physique qui « contiendrait » la communication. La théorie texte et conversation place donc les processus de communication au cœur de la communication d’organisation et postule qu’une organisation ne « contient » pas la communication qui en serait alors conséquente mais, au contraire, est formée par la communication qui y prend place. Elle n'a pas pour vocation une applica (fr)
- La théorie du cycle texte-conversation, dans le champ de la , montre comment la communication constitue l’organisation. Dans sa plus simple expression, elle stipule qu’une organisation est créée et définie par la communication. La communication « est » l’organisation et l’organisation existe parce qu’une communication existe. Ainsi, la théorie est construite sur l’idée qu’une organisation n’est pas à voir comme une unité physique qui « contiendrait » la communication. La théorie texte et conversation place donc les processus de communication au cœur de la communication d’organisation et postule qu’une organisation ne « contient » pas la communication qui en serait alors conséquente mais, au contraire, est formée par la communication qui y prend place. Elle n'a pas pour vocation une applica (fr)
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- Théorie du cycle texte-conversation (fr)
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