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- Que le salarié soit sous contrat à durée déterminée ou sous contrat à durée indéterminée, il peut se voir proposer ou imposer des changements de son contrat de travail. Il faut toutefois distinguer une modification des conditions de travail d'une modification du contrat de travail. (fr)
- Que le salarié soit sous contrat à durée déterminée ou sous contrat à durée indéterminée, il peut se voir proposer ou imposer des changements de son contrat de travail. Il faut toutefois distinguer une modification des conditions de travail d'une modification du contrat de travail. (fr)
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- Que le salarié soit sous contrat à durée déterminée ou sous contrat à durée indéterminée, il peut se voir proposer ou imposer des changements de son contrat de travail. Il faut toutefois distinguer une modification des conditions de travail d'une modification du contrat de travail. (fr)
- Que le salarié soit sous contrat à durée déterminée ou sous contrat à durée indéterminée, il peut se voir proposer ou imposer des changements de son contrat de travail. Il faut toutefois distinguer une modification des conditions de travail d'une modification du contrat de travail. (fr)
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- Modifications du contrat de travail et des conditions de travail en France (fr)
- Modifications du contrat de travail et des conditions de travail en France (fr)
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