La décomposition de Blinder-Oaxaca est une méthode statistique d'économétrie permettant d'expliquer les différences salariales observées entre deux groupes distincts. Initialement cette méthode a été développée pour décomposer la différence de salaire entre les hommes et les femmes sur le marché du travail en une part qui peut être expliquée par des variables observables (par exemple le niveau d'éducation et le niveau d'expérience) et une part qui ne peut pas être expliquée par des variables observables. La méthode a été développée simultanément par Alan Blinder et Ronald Oaxaca dans deux articles distincts en 1973.

Property Value
dbo:abstract
  • La décomposition de Blinder-Oaxaca est une méthode statistique d'économétrie permettant d'expliquer les différences salariales observées entre deux groupes distincts. Initialement cette méthode a été développée pour décomposer la différence de salaire entre les hommes et les femmes sur le marché du travail en une part qui peut être expliquée par des variables observables (par exemple le niveau d'éducation et le niveau d'expérience) et une part qui ne peut pas être expliquée par des variables observables. La méthode a été développée simultanément par Alan Blinder et Ronald Oaxaca dans deux articles distincts en 1973. (fr)
  • La décomposition de Blinder-Oaxaca est une méthode statistique d'économétrie permettant d'expliquer les différences salariales observées entre deux groupes distincts. Initialement cette méthode a été développée pour décomposer la différence de salaire entre les hommes et les femmes sur le marché du travail en une part qui peut être expliquée par des variables observables (par exemple le niveau d'éducation et le niveau d'expérience) et une part qui ne peut pas être expliquée par des variables observables. La méthode a été développée simultanément par Alan Blinder et Ronald Oaxaca dans deux articles distincts en 1973. (fr)
dbo:namedAfter
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 7642812 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 3926 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 190664229 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
prop-fr:année
  • 1973 (xsd:integer)
  • 2005 (xsd:integer)
  • 2011 (xsd:integer)
prop-fr:auteur
  • Stéphane Moulin (fr)
  • Stéphane Moulin (fr)
prop-fr:auteursOuvrage
  • Orley Ashenfelter et David Card (fr)
  • Orley Ashenfelter et David Card (fr)
prop-fr:consultéLe
  • 2021-06-06 (xsd:date)
prop-fr:date
  • 2020-01-01 (xsd:date)
prop-fr:doi
  • 10.101600 (xsd:double)
  • 10.117700 (xsd:double)
prop-fr:isbn
  • 9780444534507 (xsd:decimal)
prop-fr:issn
  • 759 (xsd:integer)
  • 1573 (xsd:integer)
prop-fr:jstor
  • 144855 (xsd:integer)
  • 2525981 (xsd:integer)
prop-fr:langue
  • en (fr)
  • fr (fr)
  • en (fr)
  • fr (fr)
prop-fr:lienAuteur
  • Alan Blinder (fr)
  • Ronald Oaxaca (fr)
  • Thomas Lemieux (fr)
  • Alan Blinder (fr)
  • Ronald Oaxaca (fr)
  • Thomas Lemieux (fr)
prop-fr:lienPériodique
  • International Economic Review (fr)
  • Journal of Human Resources (fr)
  • International Economic Review (fr)
  • Journal of Human Resources (fr)
prop-fr:lieu
  • Université d'Aix-Marseille - Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (fr)
  • Université d'Aix-Marseille - Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (fr)
prop-fr:lireEnLigne
prop-fr:natureOuvrage
  • Thèse de doctorat (fr)
  • Thèse de doctorat (fr)
prop-fr:nom
  • Lemieux (fr)
  • Blinder (fr)
  • Fortin (fr)
  • Oaxaca (fr)
  • Brochier (fr)
  • Firpo (fr)
  • Lemieux (fr)
  • Blinder (fr)
  • Fortin (fr)
  • Oaxaca (fr)
  • Brochier (fr)
  • Firpo (fr)
prop-fr:numéro
  • 1 (xsd:integer)
  • 3 (xsd:integer)
  • 4 (xsd:integer)
prop-fr:pages
  • 61 (xsd:integer)
  • 436 (xsd:integer)
  • 693 (xsd:integer)
prop-fr:passage
  • 1 (xsd:integer)
prop-fr:prénom
  • Nicole (fr)
  • Christophe (fr)
  • Thomas (fr)
  • Sergio (fr)
  • Ronald L. (fr)
  • Alan S. (fr)
  • Nicole (fr)
  • Christophe (fr)
  • Thomas (fr)
  • Sergio (fr)
  • Ronald L. (fr)
  • Alan S. (fr)
prop-fr:périodique
  • International Economic Review (fr)
  • Journal of Human Resources (fr)
  • Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique (fr)
  • International Economic Review (fr)
  • Journal of Human Resources (fr)
  • Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique (fr)
prop-fr:titre
  • Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates (fr)
  • Decomposition Methods in Economics (fr)
  • Mesurer la discrimination salariale ? Une critique radicale de la décomposition de Oaxaca-Blinder (fr)
  • Réexamen des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail : des philosophies politiques aux évaluations empiriques (fr)
  • Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets (fr)
  • Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates (fr)
  • Decomposition Methods in Economics (fr)
  • Mesurer la discrimination salariale ? Une critique radicale de la décomposition de Oaxaca-Blinder (fr)
  • Réexamen des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail : des philosophies politiques aux évaluations empiriques (fr)
  • Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets (fr)
prop-fr:titreOuvrage
  • Handbook of Labor Economics (fr)
  • Handbook of Labor Economics (fr)
prop-fr:volume
  • 4 (xsd:integer)
  • 8 (xsd:integer)
  • 14 (xsd:integer)
  • 145 (xsd:integer)
prop-fr:wikiPageUsesTemplate
prop-fr:éditeur
  • Elsevier (fr)
  • Elsevier (fr)
dct:subject
rdfs:comment
  • La décomposition de Blinder-Oaxaca est une méthode statistique d'économétrie permettant d'expliquer les différences salariales observées entre deux groupes distincts. Initialement cette méthode a été développée pour décomposer la différence de salaire entre les hommes et les femmes sur le marché du travail en une part qui peut être expliquée par des variables observables (par exemple le niveau d'éducation et le niveau d'expérience) et une part qui ne peut pas être expliquée par des variables observables. La méthode a été développée simultanément par Alan Blinder et Ronald Oaxaca dans deux articles distincts en 1973. (fr)
  • La décomposition de Blinder-Oaxaca est une méthode statistique d'économétrie permettant d'expliquer les différences salariales observées entre deux groupes distincts. Initialement cette méthode a été développée pour décomposer la différence de salaire entre les hommes et les femmes sur le marché du travail en une part qui peut être expliquée par des variables observables (par exemple le niveau d'éducation et le niveau d'expérience) et une part qui ne peut pas être expliquée par des variables observables. La méthode a été développée simultanément par Alan Blinder et Ronald Oaxaca dans deux articles distincts en 1973. (fr)
rdfs:label
  • Décomposition de Blinder-Oaxaca (fr)
  • Oaxaca-Blinder-Zerlegung (de)
  • Décomposition de Blinder-Oaxaca (fr)
  • Oaxaca-Blinder-Zerlegung (de)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is oa:hasTarget of
is foaf:primaryTopic of