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- L'évaluation des compétences est un mode d'évaluation basé sur une liste de compétences que doit maitriser un individu dans un cadre donné. Elle doit absolument être séparée de leur validation ainsi que de la certification. En fait, c'est une démarche qui est constituée des étapes de la planification, de la prise d'information, de l'interprétation, du jugement et de la décision et de la communication. Cet article est donc en continuité des articles sur l'évaluation et sur les compétences. (fr)
- L'évaluation des compétences est un mode d'évaluation basé sur une liste de compétences que doit maitriser un individu dans un cadre donné. Elle doit absolument être séparée de leur validation ainsi que de la certification. En fait, c'est une démarche qui est constituée des étapes de la planification, de la prise d'information, de l'interprétation, du jugement et de la décision et de la communication. Cet article est donc en continuité des articles sur l'évaluation et sur les compétences. (fr)
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- L'évaluation des compétences est un mode d'évaluation basé sur une liste de compétences que doit maitriser un individu dans un cadre donné. Elle doit absolument être séparée de leur validation ainsi que de la certification. En fait, c'est une démarche qui est constituée des étapes de la planification, de la prise d'information, de l'interprétation, du jugement et de la décision et de la communication. Cet article est donc en continuité des articles sur l'évaluation et sur les compétences. (fr)
- L'évaluation des compétences est un mode d'évaluation basé sur une liste de compétences que doit maitriser un individu dans un cadre donné. Elle doit absolument être séparée de leur validation ainsi que de la certification. En fait, c'est une démarche qui est constituée des étapes de la planification, de la prise d'information, de l'interprétation, du jugement et de la décision et de la communication. Cet article est donc en continuité des articles sur l'évaluation et sur les compétences. (fr)
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- Évaluation des compétences (fr)
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