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- Si le bénévole travaille sans rémunération en contrepartie, les tâches qu'il accomplie pour le compte d'une association ne sont pas pour autant sans valeur.Ainsi, la valorisation comptable du bénévolat, normalisée depuis 1999, a pour but d'intégrer dans la comptabilité de l'association le travail fourni par les bénévoles, afin de représenter au plus près de la réalité le patrimoine de l'association, à l'instar des salariés d'une entreprise de droit privé.Schématiquement, la valorisation comptable du bénévolat tente de répondre à la question : "Quel serait le coût de la masse salariale comptable de l'association si tous les bénévoles étaient remplacés par des salariés ?" (fr)
- Si le bénévole travaille sans rémunération en contrepartie, les tâches qu'il accomplie pour le compte d'une association ne sont pas pour autant sans valeur.Ainsi, la valorisation comptable du bénévolat, normalisée depuis 1999, a pour but d'intégrer dans la comptabilité de l'association le travail fourni par les bénévoles, afin de représenter au plus près de la réalité le patrimoine de l'association, à l'instar des salariés d'une entreprise de droit privé.Schématiquement, la valorisation comptable du bénévolat tente de répondre à la question : "Quel serait le coût de la masse salariale comptable de l'association si tous les bénévoles étaient remplacés par des salariés ?" (fr)
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- Retour à l'exemple : estimation des cotisations patronales (fr)
- Retour à l'exemple : comptabilisation du bénévolat (fr)
- Retour à l'exemple : estimation des cotisations patronales (fr)
- Retour à l'exemple : comptabilisation du bénévolat (fr)
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- Si le bénévole travaille sans rémunération en contrepartie, les tâches qu'il accomplie pour le compte d'une association ne sont pas pour autant sans valeur.Ainsi, la valorisation comptable du bénévolat, normalisée depuis 1999, a pour but d'intégrer dans la comptabilité de l'association le travail fourni par les bénévoles, afin de représenter au plus près de la réalité le patrimoine de l'association, à l'instar des salariés d'une entreprise de droit privé.Schématiquement, la valorisation comptable du bénévolat tente de répondre à la question : "Quel serait le coût de la masse salariale comptable de l'association si tous les bénévoles étaient remplacés par des salariés ?" (fr)
- Si le bénévole travaille sans rémunération en contrepartie, les tâches qu'il accomplie pour le compte d'une association ne sont pas pour autant sans valeur.Ainsi, la valorisation comptable du bénévolat, normalisée depuis 1999, a pour but d'intégrer dans la comptabilité de l'association le travail fourni par les bénévoles, afin de représenter au plus près de la réalité le patrimoine de l'association, à l'instar des salariés d'une entreprise de droit privé.Schématiquement, la valorisation comptable du bénévolat tente de répondre à la question : "Quel serait le coût de la masse salariale comptable de l'association si tous les bénévoles étaient remplacés par des salariés ?" (fr)
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- Valorisation comptable du bénévolat (fr)
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