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- En France, les salariés protégés bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement. Il s'agit principalement de salariés exerçant des fonctions représentatives. La rupture du contrat de travail des salariés protégés, en dehors de la démission, fait l'objet d'une procédure d'autorisation administrative préalable devant l'inspecteur du travail. D'autres catégories de salariés bénéficient d'une protection particulière prévue par le code du travail, sans avoir la qualité de salariés protégés :
* Les femmes enceintes (articles L. 1225-1 et suivants du code du travail français)
* Les salariés victimes de maladies professionnelles ou d'accidents du travail : article L. 1226-9 du code du travail (fr)
- En France, les salariés protégés bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement. Il s'agit principalement de salariés exerçant des fonctions représentatives. La rupture du contrat de travail des salariés protégés, en dehors de la démission, fait l'objet d'une procédure d'autorisation administrative préalable devant l'inspecteur du travail. D'autres catégories de salariés bénéficient d'une protection particulière prévue par le code du travail, sans avoir la qualité de salariés protégés :
* Les femmes enceintes (articles L. 1225-1 et suivants du code du travail français)
* Les salariés victimes de maladies professionnelles ou d'accidents du travail : article L. 1226-9 du code du travail (fr)
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- CCOM (fr)
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- L2411-1 (fr)
- L1226-9 (fr)
- L1225-1 (fr)
- L225-31 (fr)
- L225-34 (fr)
- L2411-1 (fr)
- L1226-9 (fr)
- L1225-1 (fr)
- L225-31 (fr)
- L225-34 (fr)
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- L. 225-34 du Code de commerce (fr)
- article L. 1226-9 du code du travail (fr)
- article L. 2411-1 du code du travail (fr)
- articles L. 225-31 à (fr)
- articles L. 1225-1 et suivants du code du travail français (fr)
- L. 225-34 du Code de commerce (fr)
- article L. 1226-9 du code du travail (fr)
- article L. 2411-1 du code du travail (fr)
- articles L. 225-31 à (fr)
- articles L. 1225-1 et suivants du code du travail français (fr)
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- En France, les salariés protégés bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement. Il s'agit principalement de salariés exerçant des fonctions représentatives. La rupture du contrat de travail des salariés protégés, en dehors de la démission, fait l'objet d'une procédure d'autorisation administrative préalable devant l'inspecteur du travail. D'autres catégories de salariés bénéficient d'une protection particulière prévue par le code du travail, sans avoir la qualité de salariés protégés : (fr)
- En France, les salariés protégés bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement. Il s'agit principalement de salariés exerçant des fonctions représentatives. La rupture du contrat de travail des salariés protégés, en dehors de la démission, fait l'objet d'une procédure d'autorisation administrative préalable devant l'inspecteur du travail. D'autres catégories de salariés bénéficient d'une protection particulière prévue par le code du travail, sans avoir la qualité de salariés protégés : (fr)
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- Salarié protégé (fr)
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