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- Mats Alvesson, né le 3 novembre 1956, est un professeur suédois de sciences de gestion à l'université de Lund et à l'université du Queensland, considéré comme « l'un des initiateurs et l'une des figures les plus marquantes » des études critiques en management. Il est aussi reconnu pour ses travaux sur la culture organisationnelle et le contrôle organisationnel par la régulation identitaire. (fr)
- Mats Alvesson, né le 3 novembre 1956, est un professeur suédois de sciences de gestion à l'université de Lund et à l'université du Queensland, considéré comme « l'un des initiateurs et l'une des figures les plus marquantes » des études critiques en management. Il est aussi reconnu pour ses travaux sur la culture organisationnelle et le contrôle organisationnel par la régulation identitaire. (fr)
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- Spicer (fr)
- Berg (fr)
- Bridgman (fr)
- Blom (fr)
- Sandberg (fr)
- Willmott (fr)
- Billing (fr)
- Alvesson (fr)
- Kärreman (fr)
- Sköldberg (fr)
- Sveningsson (fr)
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- Stefan (fr)
- Andre (fr)
- Dan (fr)
- Martin (fr)
- Hugh (fr)
- Mats (fr)
- Todd (fr)
- Kaj (fr)
- Jorgen (fr)
- Per-Olof (fr)
- Yvonne Due (fr)
- Stefan (fr)
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| prop-fr:titre
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- Organization theory and technocratic consciousness : rationality, ideology and quality of work (fr)
- Constructing research questions : doing interesting research (fr)
- Reflexive Leadership : Organising in an imperfect world (fr)
- Changing organizational culture: Cultural change work in progress (fr)
- Communication, power and organization (fr)
- Cultural Perspectives on Organizations (fr)
- Interpreting interviews (fr)
- Knowledge work and knowledge-intensive firms (fr)
- The Oxford Handbook of Critical Management Studies (fr)
- Understanding Organizational Culture (fr)
- Understanding gender and organizations (fr)
- Understanding organizational culture (fr)
- Qualitative research and theory development: Mystery as method (fr)
- Reflexive methodology: new vistas for qualitative research (fr)
- The triumph of emptiness: consumption, higher education, and work organization (fr)
- Managerial Lives : Leadership and Identity in an Imperfect World (fr)
- The Stupidity Paradox : The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work (fr)
- Metaphors we lead by: Understanding leadership in the real world (fr)
- Corporate culture and organizational symbolism: an overview (fr)
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- Constructing research questions : doing interesting research (fr)
- Reflexive Leadership : Organising in an imperfect world (fr)
- Changing organizational culture: Cultural change work in progress (fr)
- Communication, power and organization (fr)
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- The Oxford Handbook of Critical Management Studies (fr)
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- Understanding gender and organizations (fr)
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- Qualitative research and theory development: Mystery as method (fr)
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- Oxford University Press (fr)
- Cambridge University Press (fr)
- Routledge (fr)
- W. de Gruyter (fr)
- Sage (fr)
- Profile Books (fr)
- Oxford university Press (fr)
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- Mats Alvesson, né le 3 novembre 1956, est un professeur suédois de sciences de gestion à l'université de Lund et à l'université du Queensland, considéré comme « l'un des initiateurs et l'une des figures les plus marquantes » des études critiques en management. Il est aussi reconnu pour ses travaux sur la culture organisationnelle et le contrôle organisationnel par la régulation identitaire. (fr)
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- Альвессон, Матс (ru)
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