La journée de l’égalité salariale (de l'anglais « Equal Pay Day ») est une manifestation organisée par l'association Business and Professional Women (BPW) dont le concept permet de calculer le jour jusqu'auquel une femme doit travailler en moyenne pour obtenir le même salaire annuel qu'un homme qui aurait travaillé jusqu'au 31 décembre.

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  • La journée de l’égalité salariale (de l'anglais « Equal Pay Day ») est une manifestation organisée par l'association Business and Professional Women (BPW) dont le concept permet de calculer le jour jusqu'auquel une femme doit travailler en moyenne pour obtenir le même salaire annuel qu'un homme qui aurait travaillé jusqu'au 31 décembre. L’égalité salariale entre les hommes et les femmes est également revendiquée par d'autres communautés, notamment à l'occasion de la journée des femmes. Une pétition est également signée début 2012 par diverses organisations féministes, parmi lesquelles la Marche mondiale des Femmes. (fr)
  • La journée de l’égalité salariale (de l'anglais « Equal Pay Day ») est une manifestation organisée par l'association Business and Professional Women (BPW) dont le concept permet de calculer le jour jusqu'auquel une femme doit travailler en moyenne pour obtenir le même salaire annuel qu'un homme qui aurait travaillé jusqu'au 31 décembre. L’égalité salariale entre les hommes et les femmes est également revendiquée par d'autres communautés, notamment à l'occasion de la journée des femmes. Une pétition est également signée début 2012 par diverses organisations féministes, parmi lesquelles la Marche mondiale des Femmes. (fr)
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  • Día Internacional de la Igualdad Salarial (fr)
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  • La journée de l’égalité salariale (de l'anglais « Equal Pay Day ») est une manifestation organisée par l'association Business and Professional Women (BPW) dont le concept permet de calculer le jour jusqu'auquel une femme doit travailler en moyenne pour obtenir le même salaire annuel qu'un homme qui aurait travaillé jusqu'au 31 décembre. (fr)
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