| dbo:abstract
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- L'empowerment (prononcé en anglais : [ɪmˈpaʊərmənt]), ou autonomisation, ou encore empouvoirement, capacitation, encapacitation, empuissancement est l'octroi de davantage de pouvoir à des individus ou à des groupes pour agir sur les conditions sociales, économiques, politiques ou écologiques auxquelles ils sont confrontés. Cette notion trouve une application en management des entreprises et des organisations où elle est mise en œuvre afin d'obtenir une participation des salariés à la recherche d'efficacité générale des processus opérationnels. Sous une forme collective l'empowerment est recherché dans des structures comme les équipes semi-autonomes de production ou les cercles de qualité. Sous une forme individuelle, la direction d'une entreprise va chercher à obtenir un empowerment par la délégation de pouvoir ou la décentralisation souvent concrétisées par la mise en place d'une direction par objectif (DPO). (fr)
- L'empowerment (prononcé en anglais : [ɪmˈpaʊərmənt]), ou autonomisation, ou encore empouvoirement, capacitation, encapacitation, empuissancement est l'octroi de davantage de pouvoir à des individus ou à des groupes pour agir sur les conditions sociales, économiques, politiques ou écologiques auxquelles ils sont confrontés. Cette notion trouve une application en management des entreprises et des organisations où elle est mise en œuvre afin d'obtenir une participation des salariés à la recherche d'efficacité générale des processus opérationnels. Sous une forme collective l'empowerment est recherché dans des structures comme les équipes semi-autonomes de production ou les cercles de qualité. Sous une forme individuelle, la direction d'une entreprise va chercher à obtenir un empowerment par la délégation de pouvoir ou la décentralisation souvent concrétisées par la mise en place d'une direction par objectif (DPO). (fr)
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| prop-fr:texte
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- Où est-il question d'empowerment, de l'octroi de pouvoirs plus étendus à des individus et des groupes ? (fr)
- En dehors de la première phrase où il est question d'« autonomisation » , dans le reste de la section on ne parle que d'« autogestion », c'est donc dans la page autogestion que cette section devrait figurer. (fr)
- Où est-il question d'empowerment, de l'octroi de pouvoirs plus étendus à des individus et des groupes ? (fr)
- En dehors de la première phrase où il est question d'« autonomisation » , dans le reste de la section on ne parle que d'« autogestion », c'est donc dans la page autogestion que cette section devrait figurer. (fr)
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| rdfs:comment
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- L'empowerment (prononcé en anglais : [ɪmˈpaʊərmənt]), ou autonomisation, ou encore empouvoirement, capacitation, encapacitation, empuissancement est l'octroi de davantage de pouvoir à des individus ou à des groupes pour agir sur les conditions sociales, économiques, politiques ou écologiques auxquelles ils sont confrontés. (fr)
- L'empowerment (prononcé en anglais : [ɪmˈpaʊərmənt]), ou autonomisation, ou encore empouvoirement, capacitation, encapacitation, empuissancement est l'octroi de davantage de pouvoir à des individus ou à des groupes pour agir sur les conditions sociales, économiques, politiques ou écologiques auxquelles ils sont confrontés. (fr)
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