Le directeur des ressources humaines (DRH, directeur du personnel, responsable des ressources humaines, ou encore Chief Human Resources Officer (CHRO) en anglais) d'une organisation (entreprise, association ou institution) y est responsable de la gestion des ressources humaines.Les compétences d'un directeur des ressources humaines sont parfois intégrées dans les missions d'un directeur administratif et financier.Le directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.Deux grands domaines de compétence peuvent être distingués : la gestion administrative du personnel la gestion des ressources humaines proprement diteDe ces deux domaines, le premier relève de la mise en œuvre des aspects légaux de la GRH, et permet une automatisation poussée (voir notamment : Système d'information de gestion des ressources humaines).

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  • Le directeur des ressources humaines (DRH, directeur du personnel, responsable des ressources humaines, ou encore Chief Human Resources Officer (CHRO) en anglais) d'une organisation (entreprise, association ou institution) y est responsable de la gestion des ressources humaines.Les compétences d'un directeur des ressources humaines sont parfois intégrées dans les missions d'un directeur administratif et financier.Le directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.Deux grands domaines de compétence peuvent être distingués : la gestion administrative du personnel la gestion des ressources humaines proprement diteDe ces deux domaines, le premier relève de la mise en œuvre des aspects légaux de la GRH, et permet une automatisation poussée (voir notamment : Système d'information de gestion des ressources humaines). Le second est plus politique et stratégique. Dans les grandes entreprises, ces deux domaines sont parfois distingués fonctionnellement ou formellement. La gestion administrative du personnel est par ailleurs plus susceptible d'externalisation.Le directeur des ressources humaines est parfois aussi responsable de la communication.
  • A Chief Human Resources Officer (CHRO) is a corporate officer who oversees all human resource management and industrial relations operations for an organization. Similar job titles include: Chief People Officer, Chief Personnel Officer, Executive Vice President of Human Resources and Senior Vice President of Human Resources. Roles and responsibilities of a typical CHRO can be categorized as follows: (1) workforce strategist, (2) organizational and performance conductor, (3) HR service delivery owner, and (4) compliance and governance regulator. CHROs may also be involved in board member selection and orientation, executive compensation, and succession planning. In addition, functions such as communications, facilities, public relations and related areas may fall within the scope of the CHRO role. Increasingly, the CHRO reports directly to the Chief Executive Officer and is a member of the most senior-level committees of the company (e.g., executive committee or office of the CEO).
  • Der Chief Human Resources Officer (CHRO) ist im englischsprachigen und neuerdings auch im deutschsprachigen Raum die Bezeichnung für den Personalchef bzw. Personalleiter eines Unternehmens.Im Zuge der Internationalisierung von Unternehmen wird diese Bezeichnung vermehrt auch in Organisationen im deutschsprachigen Raum verwendet.
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  • Der Chief Human Resources Officer (CHRO) ist im englischsprachigen und neuerdings auch im deutschsprachigen Raum die Bezeichnung für den Personalchef bzw. Personalleiter eines Unternehmens.Im Zuge der Internationalisierung von Unternehmen wird diese Bezeichnung vermehrt auch in Organisationen im deutschsprachigen Raum verwendet.
  • A Chief Human Resources Officer (CHRO) is a corporate officer who oversees all human resource management and industrial relations operations for an organization. Similar job titles include: Chief People Officer, Chief Personnel Officer, Executive Vice President of Human Resources and Senior Vice President of Human Resources.
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  • Directeur des ressources humaines
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