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- The Principles of Scientific Management est une monographie publiée par Frederick Winslow Taylor en 1911 qui a posé les bases du management scientifique, et de ce qu'on a appelé par la suite le taylorisme. Il y décrit une méthode scientifique d'organisation du travail, qui consiste à donner une tâche à chaque ouvrier à exécuter dans un temps déterminé. Avec cet ouvrage, Taylor a révolutionné l'idée de l'optimisation de la productivité. Il a été traduit en français rapidement : Principes d'organisation scientifique des usines (trad. Jean Royer), Paris, H. Dunod et E. Pinat, 1912. (fr)
- The Principles of Scientific Management est une monographie publiée par Frederick Winslow Taylor en 1911 qui a posé les bases du management scientifique, et de ce qu'on a appelé par la suite le taylorisme. Il y décrit une méthode scientifique d'organisation du travail, qui consiste à donner une tâche à chaque ouvrier à exécuter dans un temps déterminé. Avec cet ouvrage, Taylor a révolutionné l'idée de l'optimisation de la productivité. Il a été traduit en français rapidement : Principes d'organisation scientifique des usines (trad. Jean Royer), Paris, H. Dunod et E. Pinat, 1912. (fr)
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- Principes d'organisation scientifique des usines (fr)
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- Jean Royer (fr)
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- H. Dunod et E. Pinat (fr)
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- The Principles of Scientific Management est une monographie publiée par Frederick Winslow Taylor en 1911 qui a posé les bases du management scientifique, et de ce qu'on a appelé par la suite le taylorisme. Il y décrit une méthode scientifique d'organisation du travail, qui consiste à donner une tâche à chaque ouvrier à exécuter dans un temps déterminé. Avec cet ouvrage, Taylor a révolutionné l'idée de l'optimisation de la productivité. Il a été traduit en français rapidement : Principes d'organisation scientifique des usines (trad. Jean Royer), Paris, H. Dunod et E. Pinat, 1912. (fr)
- The Principles of Scientific Management est une monographie publiée par Frederick Winslow Taylor en 1911 qui a posé les bases du management scientifique, et de ce qu'on a appelé par la suite le taylorisme. Il y décrit une méthode scientifique d'organisation du travail, qui consiste à donner une tâche à chaque ouvrier à exécuter dans un temps déterminé. Avec cet ouvrage, Taylor a révolutionné l'idée de l'optimisation de la productivité. Il a été traduit en français rapidement : Principes d'organisation scientifique des usines (trad. Jean Royer), Paris, H. Dunod et E. Pinat, 1912. (fr)
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- L'organizzazione scientifica del lavoro (it)
- The Principles of Scientific Management (fr)
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