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- Dans la théorie des organisations, la structure simple est une forme d'organisation qui se caractérise par son absence d’élaboration. Ses caractéristiques sont :
* Technostructure inexistante ou peu développée
* Peu de fonctionnels.
* Division du travail imprécise
* Différenciation entre unités minimales
* Encadrement réduit
* Peu de formalisme
* Peu de planification (fr)
- Dans la théorie des organisations, la structure simple est une forme d'organisation qui se caractérise par son absence d’élaboration. Ses caractéristiques sont :
* Technostructure inexistante ou peu développée
* Peu de fonctionnels.
* Division du travail imprécise
* Différenciation entre unités minimales
* Encadrement réduit
* Peu de formalisme
* Peu de planification (fr)
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- Dans la théorie des organisations, la structure simple est une forme d'organisation qui se caractérise par son absence d’élaboration. Ses caractéristiques sont :
* Technostructure inexistante ou peu développée
* Peu de fonctionnels.
* Division du travail imprécise
* Différenciation entre unités minimales
* Encadrement réduit
* Peu de formalisme
* Peu de planification (fr)
- Dans la théorie des organisations, la structure simple est une forme d'organisation qui se caractérise par son absence d’élaboration. Ses caractéristiques sont :
* Technostructure inexistante ou peu développée
* Peu de fonctionnels.
* Division du travail imprécise
* Différenciation entre unités minimales
* Encadrement réduit
* Peu de formalisme
* Peu de planification (fr)
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- Structure simple (fr)
- Structure simple (fr)
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