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About: http://fr.dbpedia.org/resource/Salaire_minimum_interprofessionnel_garanti

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Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est un accord de type convention collective entre un gouvernement et les représentants de toutes les professions : son but est de fixer un plancher en termes de rémunération salariale horaire. Le SMIG a existé en France de 1950 à 1970 et est en vigueur au Maroc. En France, il est remplacé par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en 1970.

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  • Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est un accord de type convention collective entre un gouvernement et les représentants de toutes les professions : son but est de fixer un plancher en termes de rémunération salariale horaire. Le SMIG a existé en France de 1950 à 1970 et est en vigueur au Maroc. En France, il est remplacé par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en 1970. (fr)
  • Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est un accord de type convention collective entre un gouvernement et les représentants de toutes les professions : son but est de fixer un plancher en termes de rémunération salariale horaire. Le SMIG a existé en France de 1950 à 1970 et est en vigueur au Maroc. En France, il est remplacé par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en 1970. (fr)
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  • Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est un accord de type convention collective entre un gouvernement et les représentants de toutes les professions : son but est de fixer un plancher en termes de rémunération salariale horaire. Le SMIG a existé en France de 1950 à 1970 et est en vigueur au Maroc. En France, il est remplacé par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en 1970. (fr)
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  • Interprofessional Guaranteed Minimum Wage (en)
  • Salaire minimum interprofessionnel garanti (fr)
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