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- Le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 a créé le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État (RIFSEEP). Ce régime indemnitaire devrait remplacer la plupart des primes et indemnités existantes au sein de la fonction publique française. Il remplace également la prime de fonctions et de résultats, créée en 2008 sous le gouvernement de François Fillon et alors décriée par Marylise Lebranchu et depuis considéré par certains comme un échec. L'application du RIFSEEP ne fait toutefois pas l'unanimité des syndicats. (fr)
- Le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 a créé le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État (RIFSEEP). Ce régime indemnitaire devrait remplacer la plupart des primes et indemnités existantes au sein de la fonction publique française. Il remplace également la prime de fonctions et de résultats, créée en 2008 sous le gouvernement de François Fillon et alors décriée par Marylise Lebranchu et depuis considéré par certains comme un échec. L'application du RIFSEEP ne fait toutefois pas l'unanimité des syndicats. (fr)
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- Le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 a créé le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État (RIFSEEP). (fr)
- Le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 a créé le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État (RIFSEEP). (fr)
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