| Property |
Value |
| dbo:abstract
|
- Le questionnaire de personnalité PAPI (Personality and Preference Inventory, « Inventaire des Perceptions et Préférences ») fut initialement conçu au début des années 1960 par le Docteur Max Kostick, Professeur de Psychologie Industrielle au (en) (Massachusetts, États-Unis), et revu en 1997. À l’époque, le PAPI fut conçu dans le but de :
* Reposer sur de solides fondements théoriques
* Être facile à administrer, réaliser et scorer
* Être accessible aux non-psychologues
* Ne pas contenir de jargon ni d’interprétation clinique
* Prendre en compte l’ensemble des traits de la personnalité au travail
* Servir d’outil de conseil et d’échange, de base de discussion. Le PAPI est un questionnaire de personnalité spécifiquement créé pour ne prendre en compte que les préférences et les perceptions pertinentes dans la sphère professionnelle. C’est un outil utilisé dans les entreprises du monde entier, ceci s’expliquant par le modèle théorique de personnalité sur lequel il repose. Il est reconnu comme un outil valide et fiable de mesure de la personnalité par un grand nombre d’institutions internationales telles que la British Psychological Society, le Swedish Test Committee et la Charte des éditeurs d’outils d’évaluation des personnes. Une nouvelle version du PAPI, le PAPI 3, a été lancé depuis avril 2014. (fr)
- Le questionnaire de personnalité PAPI (Personality and Preference Inventory, « Inventaire des Perceptions et Préférences ») fut initialement conçu au début des années 1960 par le Docteur Max Kostick, Professeur de Psychologie Industrielle au (en) (Massachusetts, États-Unis), et revu en 1997. À l’époque, le PAPI fut conçu dans le but de :
* Reposer sur de solides fondements théoriques
* Être facile à administrer, réaliser et scorer
* Être accessible aux non-psychologues
* Ne pas contenir de jargon ni d’interprétation clinique
* Prendre en compte l’ensemble des traits de la personnalité au travail
* Servir d’outil de conseil et d’échange, de base de discussion. Le PAPI est un questionnaire de personnalité spécifiquement créé pour ne prendre en compte que les préférences et les perceptions pertinentes dans la sphère professionnelle. C’est un outil utilisé dans les entreprises du monde entier, ceci s’expliquant par le modèle théorique de personnalité sur lequel il repose. Il est reconnu comme un outil valide et fiable de mesure de la personnalité par un grand nombre d’institutions internationales telles que la British Psychological Society, le Swedish Test Committee et la Charte des éditeurs d’outils d’évaluation des personnes. Une nouvelle version du PAPI, le PAPI 3, a été lancé depuis avril 2014. (fr)
|
| dbo:thumbnail
| |
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 15881 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| prop-fr:fr
|
- Edwards Personal Preference Schedule (fr)
- State College de Boston (fr)
- Steve Blinkhorn (fr)
- Edwards Personal Preference Schedule (fr)
- State College de Boston (fr)
- Steve Blinkhorn (fr)
|
| prop-fr:langue
| |
| prop-fr:texte
|
- Edwards Personal Preference Schedule (fr)
- Blinkhorn, S (fr)
- State College de Boston (fr)
- Edwards Personal Preference Schedule (fr)
- Blinkhorn, S (fr)
- State College de Boston (fr)
|
| prop-fr:trad
|
- Boston State College (fr)
- Boston State College (fr)
|
| prop-fr:wikiPageUsesTemplate
| |
| dct:subject
| |
| rdfs:comment
|
- Le questionnaire de personnalité PAPI (Personality and Preference Inventory, « Inventaire des Perceptions et Préférences ») fut initialement conçu au début des années 1960 par le Docteur Max Kostick, Professeur de Psychologie Industrielle au (en) (Massachusetts, États-Unis), et revu en 1997. À l’époque, le PAPI fut conçu dans le but de : Une nouvelle version du PAPI, le PAPI 3, a été lancé depuis avril 2014. (fr)
- Le questionnaire de personnalité PAPI (Personality and Preference Inventory, « Inventaire des Perceptions et Préférences ») fut initialement conçu au début des années 1960 par le Docteur Max Kostick, Professeur de Psychologie Industrielle au (en) (Massachusetts, États-Unis), et revu en 1997. À l’époque, le PAPI fut conçu dans le but de : Une nouvelle version du PAPI, le PAPI 3, a été lancé depuis avril 2014. (fr)
|
| rdfs:label
|
- Personality and Preference Inventory (en)
- Questionnaire de personnalité PAPI (fr)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:depiction
| |
| foaf:homepage
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is oa:hasTarget
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
