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- Le management européen est défini comme "un management interculturel et sociétal fondé sur une approche interdisciplinaire" et a trois caractéristiques : 1.
* Le management interculturel qui examine de manière explicite les interactions des collaborateurs marqués par des cultures nationales et/ou des cultures organisationnelles différentes. Les Européens ont un fort savoir-faire pour gérer la diversité culturelle. Ils la considèrent comme valeur ajoutée. 2.
* Le management sociétal à l’aide de la responsabilité sociétale des entreprises. Le management européen porte une attention particulière aux individus qui amène les dirigeants européens à agir dans un contexte à la fois économique et social. Selon Thierry Picq « les européens estiment que le progrès est au service de l’humanité et pas l’inverse ». 3.
* L’interdisciplinarité, nécessaire pour résoudre les questions globales et complexes des entreprises européennes. (fr)
- Le management européen est défini comme "un management interculturel et sociétal fondé sur une approche interdisciplinaire" et a trois caractéristiques : 1.
* Le management interculturel qui examine de manière explicite les interactions des collaborateurs marqués par des cultures nationales et/ou des cultures organisationnelles différentes. Les Européens ont un fort savoir-faire pour gérer la diversité culturelle. Ils la considèrent comme valeur ajoutée. 2.
* Le management sociétal à l’aide de la responsabilité sociétale des entreprises. Le management européen porte une attention particulière aux individus qui amène les dirigeants européens à agir dans un contexte à la fois économique et social. Selon Thierry Picq « les européens estiment que le progrès est au service de l’humanité et pas l’inverse ». 3.
* L’interdisciplinarité, nécessaire pour résoudre les questions globales et complexes des entreprises européennes. (fr)
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- Le management européen est défini comme "un management interculturel et sociétal fondé sur une approche interdisciplinaire" et a trois caractéristiques : 1.
* Le management interculturel qui examine de manière explicite les interactions des collaborateurs marqués par des cultures nationales et/ou des cultures organisationnelles différentes. Les Européens ont un fort savoir-faire pour gérer la diversité culturelle. Ils la considèrent comme valeur ajoutée. 2.
* Le management sociétal à l’aide de la responsabilité sociétale des entreprises. Le management européen porte une attention particulière aux individus qui amène les dirigeants européens à agir dans un contexte à la fois économique et social. Selon Thierry Picq « les européens estiment que le progrès est au service de l’humanité et (fr)
- Le management européen est défini comme "un management interculturel et sociétal fondé sur une approche interdisciplinaire" et a trois caractéristiques : 1.
* Le management interculturel qui examine de manière explicite les interactions des collaborateurs marqués par des cultures nationales et/ou des cultures organisationnelles différentes. Les Européens ont un fort savoir-faire pour gérer la diversité culturelle. Ils la considèrent comme valeur ajoutée. 2.
* Le management sociétal à l’aide de la responsabilité sociétale des entreprises. Le management européen porte une attention particulière aux individus qui amène les dirigeants européens à agir dans un contexte à la fois économique et social. Selon Thierry Picq « les européens estiment que le progrès est au service de l’humanité et (fr)
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- European management (en)
- Management européen (fr)
- Zarządzanie europejskie (pl)
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