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- Le management des idées est un ensemble de pratiques ayant pour but de faire émerger, de collecter et de réaliser des idées — comprises comme des suggestions d'amélioration — venant des personnes concernées, par exemple les salariés de base d’une entreprise), les utilisateurs d'un service, etc. (fr)
- Le management des idées est un ensemble de pratiques ayant pour but de faire émerger, de collecter et de réaliser des idées — comprises comme des suggestions d'amélioration — venant des personnes concernées, par exemple les salariés de base d’une entreprise), les utilisateurs d'un service, etc. (fr)
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- Alan G. Robinson et Dean Schroeder (fr)
- François-Marie Pons, Marjolaine de Ramecourt (fr)
- Alan G. Robinson et Dean Schroeder (fr)
- François-Marie Pons, Marjolaine de Ramecourt (fr)
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- Paris (fr)
- Rueil-Malmaison (fr)
- Paris (fr)
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- le secret de la réussite durable (fr)
- le secret de la réussite durable (fr)
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- Vos idées changent tout ! (fr)
- Le DRH, partenaire stratégique (fr)
- Manager par les défis (fr)
- Innovation participative : remettre l'humain au cœur des organisations (fr)
- Ideas Are Free : How the Idea Revolution Is Liberating People And Transforming Organizations (fr)
- Vos idées changent tout ! (fr)
- Le DRH, partenaire stratégique (fr)
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- Éditions d'Organisation (fr)
- Liaisons (fr)
- Scrineo (fr)
- Berrett-Koehler Publishers (fr)
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- Le management des idées est un ensemble de pratiques ayant pour but de faire émerger, de collecter et de réaliser des idées — comprises comme des suggestions d'amélioration — venant des personnes concernées, par exemple les salariés de base d’une entreprise), les utilisateurs d'un service, etc. (fr)
- Le management des idées est un ensemble de pratiques ayant pour but de faire émerger, de collecter et de réaliser des idées — comprises comme des suggestions d'amélioration — venant des personnes concernées, par exemple les salariés de base d’une entreprise), les utilisateurs d'un service, etc. (fr)
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- Management des idées (fr)
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