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- Une entreprise adaptée (EA) est une entreprise soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs reconnus handicapés. L’entreprise adaptée permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi, en particulier pour les personnes les plus éloignées du marché du travail. Elles peuvent être une passerelle vers d’autres employeurs privés et publics. Les entreprises adaptées se distinguent des établissements de service et d’aide par le travail qui relèvent d’un statut médico-social. (fr)
- Une entreprise adaptée (EA) est une entreprise soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs reconnus handicapés. L’entreprise adaptée permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi, en particulier pour les personnes les plus éloignées du marché du travail. Elles peuvent être une passerelle vers d’autres employeurs privés et publics. Les entreprises adaptées se distinguent des établissements de service et d’aide par le travail qui relèvent d’un statut médico-social. (fr)
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- Une entreprise adaptée (EA) est une entreprise soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs reconnus handicapés. L’entreprise adaptée permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi, en particulier pour les personnes les plus éloignées du marché du travail. Elles peuvent être une passerelle vers d’autres employeurs privés et publics. (fr)
- Une entreprise adaptée (EA) est une entreprise soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs reconnus handicapés. L’entreprise adaptée permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi, en particulier pour les personnes les plus éloignées du marché du travail. Elles peuvent être une passerelle vers d’autres employeurs privés et publics. (fr)
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- Entreprise adaptée (fr)
- Entreprise adaptée (fr)
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