Le Cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail est une directive de l'Union européenne, et une partie importante du droit européen du travail qui vise à lutter contre la discrimination fondée sur le handicap, l'orientation sexuelle, la religion, les convictions ou l'âge dans le milieu de travail. Il accompagne la et la .Il est mis en œuvre au Royaume-Uni avec la Loi de 2010 sur l'égalité.

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  • Le Cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail est une directive de l'Union européenne, et une partie importante du droit européen du travail qui vise à lutter contre la discrimination fondée sur le handicap, l'orientation sexuelle, la religion, les convictions ou l'âge dans le milieu de travail. Il accompagne la et la .Il est mis en œuvre au Royaume-Uni avec la Loi de 2010 sur l'égalité. (fr)
  • Le Cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail est une directive de l'Union européenne, et une partie importante du droit européen du travail qui vise à lutter contre la discrimination fondée sur le handicap, l'orientation sexuelle, la religion, les convictions ou l'âge dans le milieu de travail. Il accompagne la et la .Il est mis en œuvre au Royaume-Uni avec la Loi de 2010 sur l'égalité. (fr)
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  • Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
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  • Cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (fr)
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  • Le Cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail est une directive de l'Union européenne, et une partie importante du droit européen du travail qui vise à lutter contre la discrimination fondée sur le handicap, l'orientation sexuelle, la religion, les convictions ou l'âge dans le milieu de travail. Il accompagne la et la .Il est mis en œuvre au Royaume-Uni avec la Loi de 2010 sur l'égalité. (fr)
  • Le Cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail est une directive de l'Union européenne, et une partie importante du droit européen du travail qui vise à lutter contre la discrimination fondée sur le handicap, l'orientation sexuelle, la religion, les convictions ou l'âge dans le milieu de travail. Il accompagne la et la .Il est mis en œuvre au Royaume-Uni avec la Loi de 2010 sur l'égalité. (fr)
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  • Cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (fr)
  • Richtlinie 2000/78/EG (Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie) (de)
  • Directive 2000/78/EC (en)
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