. . . "Biais d\u2019acquiescement"@fr . . . "Prova de personalitat"@ca . . . . . "Kwestionariusz osobowo\u015Bci"@pl . . . "biais d\u2019acquiescement"@fr . . . . . . . "Test de personalidad"@es . "Les tests de personnalit\u00E9 d\u00E9signent des techniques psychologiques d\u2019exploitation des aspects non cognitifs de la personnalit\u00E9. Ces tests sont des \u00E9preuves qui explorent les aspects non intellectuels, au sens large de la personnalit\u00E9, c\u2019est-\u00E0-dire les versants conatifs et affectifs ainsi que leurs d\u00E9viations. Les tests de personnalit\u00E9 diff\u00E8rent entre eux par la situation utilis\u00E9e comme stimulus. La plupart sont constitu\u00E9s de questions ou de propositions auxquelles le sujet doit r\u00E9pondre en fonction de ce qu'il pense, ressent, estime, souhaite, etc., cette r\u00E9ponse ne mettant en jeu ni aptitudes, ni connaissances. Ils sont d\u00E9nomm\u00E9s questionnaires, inventaires, ou \u00E9chelle d\u2019auto-\u00E9valuation. Le but d\u2019un test est d\u2019\u00E9valuer une personne non pas dans l\u2019absolu mais en la comparant \u00E0 d\u2019autres. Un grand nombre de tests de personnalit\u00E9 repose sur le mod\u00E8le des Big Five. C'est le cas du NEO PI-R, d\u00E9velopp\u00E9 par McCrae et Costa ou encore le test uwamai. D'autres outils de mesure de la personnalit\u00E9 se basent sur un mod\u00E8le compos\u00E9 de 6 facteurs (Hexaco). Les m\u00E9thodes projectives peuvent aussi \u00EAtre utilis\u00E9es pour \u00E9valuer la personnalit\u00E9 (exemples : le TAT, le test de Rorschach)."@fr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Persoonlijkheidstest"@nl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "9716"^^ . "en"@fr . . "Les tests de personnalit\u00E9 d\u00E9signent des techniques psychologiques d\u2019exploitation des aspects non cognitifs de la personnalit\u00E9. Ces tests sont des \u00E9preuves qui explorent les aspects non intellectuels, au sens large de la personnalit\u00E9, c\u2019est-\u00E0-dire les versants conatifs et affectifs ainsi que leurs d\u00E9viations. Un grand nombre de tests de personnalit\u00E9 repose sur le mod\u00E8le des Big Five. C'est le cas du NEO PI-R, d\u00E9velopp\u00E9 par McCrae et Costa ou encore le test uwamai. D'autres outils de mesure de la personnalit\u00E9 se basent sur un mod\u00E8le compos\u00E9 de 6 facteurs (Hexaco)."@fr . . . . . "Acquiescence bias"@fr . "Pers\u00F6nlichkeitstest"@de . . . . . . . . . . "187813599"^^ . . "3193270"^^ . . "Test de personnalit\u00E9"@fr . . . . . . . "\u0627\u062E\u062A\u0628\u0627\u0631 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0629"@ar . . "\u6027\u683C\u6E2C\u8A66"@zh . . . . . . . . . . .