. . . "La structure organisationnelle d'une organisation (association, entreprise, institution, etc) est l'ensemble de ses r\u00E8gles de r\u00E9partition de l'autorit\u00E9, des t\u00E2ches, de contr\u00F4le et de coordination. C'est avec l'existence d'un but et d'individus, une des trois caract\u00E9ristiques communes \u00E0 toutes les organisations. Elle est repr\u00E9sent\u00E9e visuellement par un organigramme. Elle d\u00E9pend de la strat\u00E9gie et r\u00E9ciproquement."@fr . . . . . . . "La structure organisationnelle d'une organisation (association, entreprise, institution, etc) est l'ensemble de ses r\u00E8gles de r\u00E9partition de l'autorit\u00E9, des t\u00E2ches, de contr\u00F4le et de coordination. C'est avec l'existence d'un but et d'individus, une des trois caract\u00E9ristiques communes \u00E0 toutes les organisations. Elle est repr\u00E9sent\u00E9e visuellement par un organigramme. Elle d\u00E9pend de la strat\u00E9gie et r\u00E9ciproquement."@fr . . . "7136"^^ . . "Structure organisationnelle"@fr . "187264250"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . "8864270"^^ . . . . . . . . . .