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Le papy-boom désigne le grand nombre de départs à la retraite qui doivent avoir lieu entre 2006 et 2025 dans les pays développés. Le papy-boom est une conséquence prévisible du baby-boom de l'après-guerre, de l'allongement de l'espérance de vie et de la baisse de la natalité qui provoque un vieillissement démographique. Ce phénomène a une influence importante sur l'ensemble de la société, en particulier dans le domaine de l’économie : il participe à la hausse générale des dépenses de santé, il remet en question l'équilibre du financement des retraites et la stabilisation de la population active.
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Le papy-boom désigne le grand nombre de départs à la retraite qui doivent avoir lieu entre 2006 et 2025 dans les pays développés. Le papy-boom est une conséquence prévisible du baby-boom de l'après-guerre, de l'allongement de l'espérance de vie et de la baisse de la natalité qui provoque un vieillissement démographique. Ce phénomène a une influence importante sur l'ensemble de la société, en particulier dans le domaine de l’économie : il participe à la hausse générale des dépenses de santé, il remet en question l'équilibre du financement des retraites et la stabilisation de la population active. Depuis le début du XXIe siècle, les secteurs liés à la gestion des ressources humaines s'intéressent à la question et le terme « management des séniors » apparaît de plus en plus fréquemment chez les entreprises de recrutement, dans la presse économique et — plus récemment — dans les médias destinés au grand public.