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- La théorie des faces est un outil d'aide au comportement ressortant du management en entreprise. Elle concerne la prise de position qu'un locuteur prend par rapport à lui-même et aux autres. Elle repose sur deux principes : le principe de la Face et le principe du Territoire. Elle est liée au concept de langage corporel (Body Language) et de distance interpersonnelle d'Edward T. Hall. Elle concerne le rapport physique de deux personnes au moins dans un même lieu donné. (fr)
- La théorie des faces est un outil d'aide au comportement ressortant du management en entreprise. Elle concerne la prise de position qu'un locuteur prend par rapport à lui-même et aux autres. Elle repose sur deux principes : le principe de la Face et le principe du Territoire. Elle est liée au concept de langage corporel (Body Language) et de distance interpersonnelle d'Edward T. Hall. Elle concerne le rapport physique de deux personnes au moins dans un même lieu donné. (fr)
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- La théorie des faces est un outil d'aide au comportement ressortant du management en entreprise. Elle concerne la prise de position qu'un locuteur prend par rapport à lui-même et aux autres. Elle repose sur deux principes : le principe de la Face et le principe du Territoire. Elle est liée au concept de langage corporel (Body Language) et de distance interpersonnelle d'Edward T. Hall. Elle concerne le rapport physique de deux personnes au moins dans un même lieu donné. (fr)
- La théorie des faces est un outil d'aide au comportement ressortant du management en entreprise. Elle concerne la prise de position qu'un locuteur prend par rapport à lui-même et aux autres. Elle repose sur deux principes : le principe de la Face et le principe du Territoire. Elle est liée au concept de langage corporel (Body Language) et de distance interpersonnelle d'Edward T. Hall. Elle concerne le rapport physique de deux personnes au moins dans un même lieu donné. (fr)
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- Théorie des faces (fr)
- Théorie des faces (fr)
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