Les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP) sont un instrument composé de 31 principes mettant en œuvre le cadre des Nations Unies (ONU) << Protéger, respecter et réparer >> sur la question des droits de l'homme et des sociétés transnationales et autres entreprises. Élaborés par le Représentant spécial du Secrétaire général (RSSG) (en), ces Principes directeurs ont fourni la première norme mondiale pour prévenir et traiter le risque d'impacts négatifs sur les droits de l'homme liés à l'activité commerciale, et continuent de fournir le cadre internationalement accepté pour l'amélioration des normes et des pratiques concernant les entreprises et les droits de l'homme. Le 1

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  • Les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP) sont un instrument composé de 31 principes mettant en œuvre le cadre des Nations Unies (ONU) << Protéger, respecter et réparer >> sur la question des droits de l'homme et des sociétés transnationales et autres entreprises. Élaborés par le Représentant spécial du Secrétaire général (RSSG) (en), ces Principes directeurs ont fourni la première norme mondiale pour prévenir et traiter le risque d'impacts négatifs sur les droits de l'homme liés à l'activité commerciale, et continuent de fournir le cadre internationalement accepté pour l'amélioration des normes et des pratiques concernant les entreprises et les droits de l'homme. Le 16 juin 2011, le Conseil des droits de l'homme des Nations unies a approuvé à l'unanimité les Principes directeurs pour les entreprises et les droits de l'homme, faisant de ce cadre la première initiative de responsabilité des entreprises en matière de droits humains à être approuvée par l'ONU. Les Principes englobent trois piliers décrivant la manière dont les États et les entreprises devraient mettre en œuvre le cadre: * Le devoir de l'État de protéger les droits de l'homme * La responsabilité des entreprises de respecter les droits de l'homme * L'accès à des recours pour les victimes d'abus liés aux entreprises Les UNGP ont reçu un large soutien des États, des organisations de la société civile et même du secteur privé, ce qui a renforcé leur statut de base mondiale clé pour les entreprises et les droits de l'homme. Les UNGP sont officieusement connus sous le nom de «Principes de Ruggie» ou «Cadre de Ruggie» en raison de leur paternité par Ruggie, qui les a conçus et dirigé le processus de consultation et de mise en œuvre. (fr)
  • Les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP) sont un instrument composé de 31 principes mettant en œuvre le cadre des Nations Unies (ONU) << Protéger, respecter et réparer >> sur la question des droits de l'homme et des sociétés transnationales et autres entreprises. Élaborés par le Représentant spécial du Secrétaire général (RSSG) (en), ces Principes directeurs ont fourni la première norme mondiale pour prévenir et traiter le risque d'impacts négatifs sur les droits de l'homme liés à l'activité commerciale, et continuent de fournir le cadre internationalement accepté pour l'amélioration des normes et des pratiques concernant les entreprises et les droits de l'homme. Le 16 juin 2011, le Conseil des droits de l'homme des Nations unies a approuvé à l'unanimité les Principes directeurs pour les entreprises et les droits de l'homme, faisant de ce cadre la première initiative de responsabilité des entreprises en matière de droits humains à être approuvée par l'ONU. Les Principes englobent trois piliers décrivant la manière dont les États et les entreprises devraient mettre en œuvre le cadre: * Le devoir de l'État de protéger les droits de l'homme * La responsabilité des entreprises de respecter les droits de l'homme * L'accès à des recours pour les victimes d'abus liés aux entreprises Les UNGP ont reçu un large soutien des États, des organisations de la société civile et même du secteur privé, ce qui a renforcé leur statut de base mondiale clé pour les entreprises et les droits de l'homme. Les UNGP sont officieusement connus sous le nom de «Principes de Ruggie» ou «Cadre de Ruggie» en raison de leur paternité par Ruggie, qui les a conçus et dirigé le processus de consultation et de mise en œuvre. (fr)
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  • John Ruggie (fr)
  • Pavel Sulyandziga (fr)
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  • Les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP) sont un instrument composé de 31 principes mettant en œuvre le cadre des Nations Unies (ONU) << Protéger, respecter et réparer >> sur la question des droits de l'homme et des sociétés transnationales et autres entreprises. Élaborés par le Représentant spécial du Secrétaire général (RSSG) (en), ces Principes directeurs ont fourni la première norme mondiale pour prévenir et traiter le risque d'impacts négatifs sur les droits de l'homme liés à l'activité commerciale, et continuent de fournir le cadre internationalement accepté pour l'amélioration des normes et des pratiques concernant les entreprises et les droits de l'homme. Le 1 (fr)
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  • United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (en)
  • Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (fr)
  • المبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان (ar)
  • 联合国工商企业与人权指导原则 (zh)
  • Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН (ru)
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