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- Le management à distance est un mode de management qui s'applique aux équipes virtuelles — équipes dispersées géographiquement — et aux pseudo-équipes telles que les équipes commerciales et qui s'effectue sans rencontre physique ni réunion du manager avec les membres de l'équipe, celui-ci en étant éloigné géographiquement. Il est permis par la disponibilité d'outils de collaboration à distance efficaces. Il s'oppose au management de proximité. (fr)
- Le management à distance est un mode de management qui s'applique aux équipes virtuelles — équipes dispersées géographiquement — et aux pseudo-équipes telles que les équipes commerciales et qui s'effectue sans rencontre physique ni réunion du manager avec les membres de l'équipe, celui-ci en étant éloigné géographiquement. Il est permis par la disponibilité d'outils de collaboration à distance efficaces. Il s'oppose au management de proximité. (fr)
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- Le management à distance est un mode de management qui s'applique aux équipes virtuelles — équipes dispersées géographiquement — et aux pseudo-équipes telles que les équipes commerciales et qui s'effectue sans rencontre physique ni réunion du manager avec les membres de l'équipe, celui-ci en étant éloigné géographiquement. Il est permis par la disponibilité d'outils de collaboration à distance efficaces. Il s'oppose au management de proximité. (fr)
- Le management à distance est un mode de management qui s'applique aux équipes virtuelles — équipes dispersées géographiquement — et aux pseudo-équipes telles que les équipes commerciales et qui s'effectue sans rencontre physique ni réunion du manager avec les membres de l'équipe, celui-ci en étant éloigné géographiquement. Il est permis par la disponibilité d'outils de collaboration à distance efficaces. Il s'oppose au management de proximité. (fr)
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- Management à distance (fr)
- Management à distance (fr)
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