| Property |
Value |
| dbo:abstract
|
- La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances. En juin 2017, 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969. (fr)
- La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances. En juin 2017, 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969. (fr)
|
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 1829 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| prop-fr:site
|
- le site de l'OIT (fr)
- le site de l'OIT (fr)
|
| prop-fr:titre
|
- Convention nº 111 concernant la discrimination (fr)
- Convention nº 111 concernant la discrimination (fr)
|
| prop-fr:url
| |
| prop-fr:wikiPageUsesTemplate
| |
| dct:subject
| |
| rdfs:comment
|
- La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances. En juin 2017, 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969. (fr)
- La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances. En juin 2017, 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969. (fr)
|
| rdfs:label
|
- Convention concernant la discrimination à l'emploi (fr)
- Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning (sv)
- Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (es)
- 雇用及び職業についての差別待遇に関する条約 (ja)
- Konwencja w sprawie dyskryminacji w zatrudnieniu i wykonywaniu zawodu (pl)
- 消除就业和职业歧视公约 (zh)
- Convention concernant la discrimination à l'emploi (fr)
- Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning (sv)
- Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (es)
- 雇用及び職業についての差別待遇に関する条約 (ja)
- Konwencja w sprawie dyskryminacji w zatrudnieniu i wykonywaniu zawodu (pl)
- 消除就业和职业歧视公约 (zh)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is oa:hasTarget
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
