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- Les contrats subventionnés sont des contrats spéciaux mis en place par l'État français s’adressant aux personnes en difficulté sur le marché du travail comme les jeunes de moins de 26 ans ainsi que les bénéficiaires de minima sociaux. Ces contrats sont particuliers car contrairement aux contrats classiques, l’employeur bénéficie d’aides, qui peuvent prendre la forme de subventions, d’exonérations de certaines cotisations sociales ou d’aides à la formation. L’objectif de ces contrats est de réserver des emplois à des personnes qui se sont éloignées durablement du monde du travail, de favoriser le recrutement et donc de lutter contre le chômage qui s’élevait à 9,9% de la population active au premier trimestre de 2016. Il existe différents types de contrats subventionnés. (fr)
- Les contrats subventionnés sont des contrats spéciaux mis en place par l'État français s’adressant aux personnes en difficulté sur le marché du travail comme les jeunes de moins de 26 ans ainsi que les bénéficiaires de minima sociaux. Ces contrats sont particuliers car contrairement aux contrats classiques, l’employeur bénéficie d’aides, qui peuvent prendre la forme de subventions, d’exonérations de certaines cotisations sociales ou d’aides à la formation. L’objectif de ces contrats est de réserver des emplois à des personnes qui se sont éloignées durablement du monde du travail, de favoriser le recrutement et donc de lutter contre le chômage qui s’élevait à 9,9% de la population active au premier trimestre de 2016. Il existe différents types de contrats subventionnés. (fr)
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- Les contrats subventionnés sont des contrats spéciaux mis en place par l'État français s’adressant aux personnes en difficulté sur le marché du travail comme les jeunes de moins de 26 ans ainsi que les bénéficiaires de minima sociaux. Ces contrats sont particuliers car contrairement aux contrats classiques, l’employeur bénéficie d’aides, qui peuvent prendre la forme de subventions, d’exonérations de certaines cotisations sociales ou d’aides à la formation. (fr)
- Les contrats subventionnés sont des contrats spéciaux mis en place par l'État français s’adressant aux personnes en difficulté sur le marché du travail comme les jeunes de moins de 26 ans ainsi que les bénéficiaires de minima sociaux. Ces contrats sont particuliers car contrairement aux contrats classiques, l’employeur bénéficie d’aides, qui peuvent prendre la forme de subventions, d’exonérations de certaines cotisations sociales ou d’aides à la formation. (fr)
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- Contrat subventionné (fr)
- Contrat subventionné (fr)
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