Le salariat est un mode d'organisation du travail qui repose sur la fourniture d’une prestation par une personne, contre rémunération et sous lien de subordination juridique avec un employeur.L'employeur peut être individuel ou collectif (entreprise ou État). L'existence d'un lien de subordination juridique est un critère déterminant du salariat. Il s'agit là d'une question de fait et non de forme.

PropertyValue
dbpedia-owl:abstract
  • Le salariat est un mode d'organisation du travail qui repose sur la fourniture d’une prestation par une personne, contre rémunération et sous lien de subordination juridique avec un employeur.L'employeur peut être individuel ou collectif (entreprise ou État). L'existence d'un lien de subordination juridique est un critère déterminant du salariat. Il s'agit là d'une question de fait et non de forme. À titre d'exemple, on peut donc ne pas être salarié malgré un contrat de travail signé et/ou la réception d'une feuille de paie, ou au contraire être salarié malgré l'absence de tout contrat de travail écrit.
  • El trabajo por un salario, trabajo asalariado o mano de obra asalariada es la relación socioeconómica entre un trabajador por cuenta ajena (también denominado trabajador asalariado) y un empleador (también denominado empresario), por medio de la cual el primero cede su trabajo a través de un contrato laboral, formal o informal. Estas transacciones por lo general tienen lugar en el mercado laboral en el cual las remuneraciones o salarios son determinados por el mercado. A cambio del salario, el producto del trabajo se convierte por lo general en propiedad del empleador, excepto en casos especiales tales como la propiedad de patentes de propiedad intelectual en los Estados Unidos en donde los reconocimientos de patentes son por lo general asignados a la persona inventora original. Un trabajador asalariado es una persona cuyo medio principal de ingresos es la venta de su esfuerzo.En la actualidad es la forma predominante de empleo en las economías mixtas modernas tales como las de los países de la OECD. A pesar de que la mayoría del trabajo se realiza según esta estructura, los acuerdos laborales de gerentes, empleados profesionales y empleados profesionales por contrato a veces poseen asignaciones especiales o de clase, por lo que se suele asignar el término "asalariada" solo a mano de obra semicapacitada o manual.
  • Loonarbeid of (arbeid in) loondienst is formele arbeid die wordt verricht voor loon. Het betekent dat iemand arbeid voor een ander verricht, waarvoor loon wordt betaald. Loonarbeid wordt verricht na afsluiting van een arbeidsovereenkomst met de werkgever waarin van beide kanten zaken zijn vastgelegd. In Nederland zijn ook in collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) zaken vastgelegd na onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Dit gebeurt dan vaak per beroepsgroep.Arbeid in loondienst onderscheidt zich van zelfstandige beroepsarbeid door de arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever waarbij sprake is van een gezagsverhouding met de werknemer in een ondergeschikte rol. De werknemer stelt daarbij zijn of haar arbeidsvermogen of arbeidskracht beschikbaar in ruil voor een vergoeding. In de arbeidsovereenkomst wordt dus niet de arbeidsprestatie vastgelegd, deze wordt door de werkgever later vastgesteld via de arbeidsorganisatie. Om niet voor elke specifieke taak een apart contract op te stellen moet de arbeidsrelatie over enige flexibiliteit beschikken.In de meeste West-Europese landen valt de grootste groep werkenden onder loondienst. Buiten de westerse wereld zijn grote delen nog zelfvoorzienend, maar daarbinnen vormt loonarbeid voor de meerderheid van de bevolking de bron van inkomen. Ongeveer 1-5% van de mens werkt niet in loondienst, dat wil zeggen heeft een andere functie die geld of voedsel en benodigdheden oplevert dan iemand die in loondienst is, of heeft mensen in loondienst. In zogenoemde ontwikkelingslanden ligt dit percentage hoger dan 5% over de totale bevolking omdat de hiërarchie gesplitst is over verschillende sub-groepen van een land (denk aan 'stammen'). Neemt men in ontwikkelingslanden de grote steden in ogenschouw, zullen de 'sloppenwijken' ook minder dan 5% opleveren bij de zoektocht naar mensen in loondienst. Neemt men de duurdere, hotel- en toerisme-bevattende wijken in ogenschouw, zal minder dan 5% van de mensen daar niet in loondienst werken.Sjabloon:Bron?
  • 임노동(賃勞動, wage labour)은 노동자와 사용자 사이에 만들어지는 사회경제학적 관계이다. 노동자는 형식적 또는 비형식적 고용 계약에 의거하여 자신들의 노동을 판다. 이 거래가 이루어지는 곳이 노동시장이며, 노동시장에서 임금이 결정된다. 임금을 지불한 대가로, 노동의 결과 만들어진 생산물이 사용자의 재산이 된다.
  • Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale Il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.
  • O trabalho assalariado é a relação de trabalho caracterizada pela troca da força de trabalho por salário. Difere-se das demais relações de trabalho por prescindir de relações de dependência extra-econômicas (na escravidão, por exemplo, o trabalhador é propriedade do senhor de escravos, enquanto na servidão o trabalhador está ligado à terra e é dependente do senhor de terra). Transformado em forma principal das relações de trabalho com o advendo do capitalismo industrial, caracteriza também a transformação da força de trabalho em mercadoria.
  • Wage labour (also wage labor in American English) is the socioeconomic relationship between a worker and an employer, where the worker sells their labour under a formal or informal employment contract. These transactions usually occur in a labour market where wages are market determined. In exchange for the wages paid, the work product generally becomes the undifferentiated property of the employer, except for special cases such as the vesting of intellectual property patents in the United States where patent rights are usually vested in the original personal inventor. A wage labourer is a person whose primary means of income is from the selling of his or her labour in this way.In modern mixed economies such as those of the OECD countries, it is currently the most common form of work arrangement. Although most labour is organised as per this structure, the wage work arrangements of CEOs, professional employees, and professional contract workers are sometimes conflated with class assignments, so that "wage labour" is considered to apply only to unskilled, semi-skilled or manual labour.
  • 賃労働(ちんろうどう)とは、賃金を対価にして行われる労働のこと。
  • Lohnarbeit bezeichnet menschliche Arbeit unter Bedingungen freier Arbeitsmärkte in einer Marktwirtschaft. Sie wird nach vertraglichen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entgolten.
dbpedia-owl:wikiPageExternalLink
dbpedia-owl:wikiPageID
  • 263008 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageLength
  • 3919 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageOutDegree
  • 33 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageRevisionID
  • 109112779 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageWikiLink
prop-fr:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
rdfs:comment
  • Le salariat est un mode d'organisation du travail qui repose sur la fourniture d’une prestation par une personne, contre rémunération et sous lien de subordination juridique avec un employeur.L'employeur peut être individuel ou collectif (entreprise ou État). L'existence d'un lien de subordination juridique est un critère déterminant du salariat. Il s'agit là d'une question de fait et non de forme.
  • 임노동(賃勞動, wage labour)은 노동자와 사용자 사이에 만들어지는 사회경제학적 관계이다. 노동자는 형식적 또는 비형식적 고용 계약에 의거하여 자신들의 노동을 판다. 이 거래가 이루어지는 곳이 노동시장이며, 노동시장에서 임금이 결정된다. 임금을 지불한 대가로, 노동의 결과 만들어진 생산물이 사용자의 재산이 된다.
  • Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale Il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale.
  • 賃労働(ちんろうどう)とは、賃金を対価にして行われる労働のこと。
  • Lohnarbeit bezeichnet menschliche Arbeit unter Bedingungen freier Arbeitsmärkte in einer Marktwirtschaft. Sie wird nach vertraglichen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entgolten.
  • Loonarbeid of (arbeid in) loondienst is formele arbeid die wordt verricht voor loon. Het betekent dat iemand arbeid voor een ander verricht, waarvoor loon wordt betaald. Loonarbeid wordt verricht na afsluiting van een arbeidsovereenkomst met de werkgever waarin van beide kanten zaken zijn vastgelegd. In Nederland zijn ook in collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) zaken vastgelegd na onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties.
  • O trabalho assalariado é a relação de trabalho caracterizada pela troca da força de trabalho por salário. Difere-se das demais relações de trabalho por prescindir de relações de dependência extra-econômicas (na escravidão, por exemplo, o trabalhador é propriedade do senhor de escravos, enquanto na servidão o trabalhador está ligado à terra e é dependente do senhor de terra).
  • Wage labour (also wage labor in American English) is the socioeconomic relationship between a worker and an employer, where the worker sells their labour under a formal or informal employment contract. These transactions usually occur in a labour market where wages are market determined.
  • El trabajo por un salario, trabajo asalariado o mano de obra asalariada es la relación socioeconómica entre un trabajador por cuenta ajena (también denominado trabajador asalariado) y un empleador (también denominado empresario), por medio de la cual el primero cede su trabajo a través de un contrato laboral, formal o informal. Estas transacciones por lo general tienen lugar en el mercado laboral en el cual las remuneraciones o salarios son determinados por el mercado.
rdfs:label
  • Salariat
  • Lavoro subordinato
  • Lohnarbeit
  • Loonarbeid
  • Mano de obra asalariada
  • Trabalho assalariado
  • Wage labour
  • 賃労働
  • 임노동
owl:sameAs
http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbpedia-owl:owner of
is dbpedia-owl:wikiPageRedirects of
is dbpedia-owl:wikiPageWikiLink of
is foaf:primaryTopic of