Robert S. Kaplan, né en 1940, est un professeur à la Harvard Business School et cocréateur, avec David Norton, du tableau de bord prospectif (en anglais balanced scorecard), une méthode de management visant à lier les actions de l'entreprise à ses buts à long terme. Cette méthode développée au début des années 1990 a été adoptée par plusieurs grandes entreprises.

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  • Robert S. Kaplan, né en 1940, est un professeur à la Harvard Business School et cocréateur, avec David Norton, du tableau de bord prospectif (en anglais balanced scorecard), une méthode de management visant à lier les actions de l'entreprise à ses buts à long terme. Cette méthode développée au début des années 1990 a été adoptée par plusieurs grandes entreprises. Le tableau de bord prospectif permet au manager d'être comme un pilote devant une série d'instruments de contrôle et d'indicateurs, à partir desquels il prendra des décisions et développera des stratégies.
  • Robert S. Kaplan (1940) is een Amerikaans bedrijfseconoom.Hij studeerde elektrotechniek aan MIT en promoveerde in 1968 aan Cornell University op een onderwerp uit de Operations Research. Van 1968 tot 1984 doceerde hij accounting aan de Carnegie-Mellon Universiteit. Sinds 1984 is hij hoogleraar aan de Harvard Business School. Hij maakte in 1987 naam met zijn boek Relevance Lost, waarin hij de gangbare methoden van kostprijsberekening kritiseerde en de grondslag legde voor het systeem van Activity Based Costing. Met David P. Norton introduceerde hij in 1992 het model van de Balanced Scorecard.
  • Robert S. Kaplan (born 1940) is Baker Foundation Professor at Harvard Business School, United States, and co-creator, together with David P. Norton, of the balanced scorecard, a means of linking a company's current actions to its long-term goals. Kaplan and Norton introduced the balanced scorecard method in their 1992 Harvard Business Review article, The Balanced Scorecard: Measures That Drive Performance.This method has been endorsed by companies such as Mobil and Sears. The balanced scorecard envisages executives as pilots with a range of controls and indicators in front of them, based upon which they make decisions and develop strategies. He has also published in the fields of strategy, cost accounting and management accounting. Prior to Harvard, Kaplan was on the faculty and was Dean of the Tepper School of Business at Carnegie Mellon University. He is a co-founder of both The Palladium Group and its predecessor firm, Balanced Scorecard Collaborative.In 2006, Kaplan received the Lifetime Contribution Award from the Management Accounting Section of the American Accounting Association.In 2006, Kaplan was named to the Accounting Hall of Fame.
  • Robert Kaplan é co-idealizador, junto com David Norton, do método de gestão Balanced Scorecard (BSC) e co-fundador da Balanced Scorecard Collaborative e doutor em Administração de Empresas pela Universidade de Harvard.
  • Robert S. Kaplan (* 1940) ist ein amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler. Er lehrt seit 1984 an der Harvard Business School, vorher war er an der Graduate School of Industrial Administration (GSIA) der Carnegie-Mellon-Universität tätig. Er ist außerdem Ehrendoktor der Universität Stuttgart, der Universität Łódź und der Universität Waterloo.Kaplan war maßgeblich an der Entwicklung zweier neuerer betriebswirtschaftlicher Konzepte beteiligt, dem activity-based costing und der Balanced Scorecard und gilt als einer der weltweit führenden Vordenker im Bereich der Kostenrechnung und des internen Rechnungswesens.
  • Роберт Каплан (англ. Robert S. Kaplan; р. 1940) — профессор в Гарвардской школе бизнеса, исследователь стратегического менеджмента. Известен разработкой двух подходов — ABC и BSC (Система сбалансированных показателей). Особенно популярна BSC, которая появилась благодаря совместной работе Роберта Каплана и Дэвида Нортона в конце ХХ века (1992).Шаблон:Библиоинформация
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  • Robert S. Kaplan, né en 1940, est un professeur à la Harvard Business School et cocréateur, avec David Norton, du tableau de bord prospectif (en anglais balanced scorecard), une méthode de management visant à lier les actions de l'entreprise à ses buts à long terme. Cette méthode développée au début des années 1990 a été adoptée par plusieurs grandes entreprises.
  • Robert Kaplan é co-idealizador, junto com David Norton, do método de gestão Balanced Scorecard (BSC) e co-fundador da Balanced Scorecard Collaborative e doutor em Administração de Empresas pela Universidade de Harvard.
  • Роберт Каплан (англ. Robert S. Kaplan; р. 1940) — профессор в Гарвардской школе бизнеса, исследователь стратегического менеджмента. Известен разработкой двух подходов — ABC и BSC (Система сбалансированных показателей). Особенно популярна BSC, которая появилась благодаря совместной работе Роберта Каплана и Дэвида Нортона в конце ХХ века (1992).Шаблон:Библиоинформация
  • Robert S. Kaplan (1940) is een Amerikaans bedrijfseconoom.Hij studeerde elektrotechniek aan MIT en promoveerde in 1968 aan Cornell University op een onderwerp uit de Operations Research. Van 1968 tot 1984 doceerde hij accounting aan de Carnegie-Mellon Universiteit. Sinds 1984 is hij hoogleraar aan de Harvard Business School.
  • Robert S. Kaplan (* 1940) ist ein amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler. Er lehrt seit 1984 an der Harvard Business School, vorher war er an der Graduate School of Industrial Administration (GSIA) der Carnegie-Mellon-Universität tätig.
  • Robert S. Kaplan (born 1940) is Baker Foundation Professor at Harvard Business School, United States, and co-creator, together with David P. Norton, of the balanced scorecard, a means of linking a company's current actions to its long-term goals. Kaplan and Norton introduced the balanced scorecard method in their 1992 Harvard Business Review article, The Balanced Scorecard: Measures That Drive Performance.This method has been endorsed by companies such as Mobil and Sears.
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  • Robert S. Kaplan
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  • Robert S. Kaplan
  • Каплан, Роберт (экономист)
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