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- L'effet Hawthorne, ou expérience Hawthorne, décrit la situation dans laquelle les résultats d'une expérience ne sont pas dus aux facteurs expérimentaux mais au fait que les sujets ont conscience de participer à une expérience dans laquelle ils sont testés, ce qui se traduit généralement par une plus grande motivation. Cet effet tire son nom des études de sociologie du travail menées par Elton Mayo, Fritz Roethlisberger et William Dickson dans l'usine Western Electric de Cicero, la Hawthorne Works, près de Chicago de 1924 à 1932. Cette enquête est considérée comme le point de départ d'une nouvelle technique d'étude en sociologie : l'entretien. (fr)
- L'effet Hawthorne, ou expérience Hawthorne, décrit la situation dans laquelle les résultats d'une expérience ne sont pas dus aux facteurs expérimentaux mais au fait que les sujets ont conscience de participer à une expérience dans laquelle ils sont testés, ce qui se traduit généralement par une plus grande motivation. Cet effet tire son nom des études de sociologie du travail menées par Elton Mayo, Fritz Roethlisberger et William Dickson dans l'usine Western Electric de Cicero, la Hawthorne Works, près de Chicago de 1924 à 1932. Cette enquête est considérée comme le point de départ d'une nouvelle technique d'étude en sociologie : l'entretien. (fr)
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- 1939 (xsd:integer)
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- Austin, J. T. (fr)
- Coresta Salas (fr)
- Dickson, W. J. (fr)
- Gillespie, Richard (fr)
- Jessica Verley (fr)
- Katzell, R. A. (fr)
- Landsberger, Henry A. (fr)
- Lindsey Santos (fr)
- Roethlisberger, F. J. (fr)
- Ryan Olson (fr)
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- a history of the Hawthorne experiments (fr)
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| prop-fr:titre
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- From then to now: The development of industrial-organizational psychology in the United States (fr)
- Hawthorne Revisited (fr)
- Management and the Worker (fr)
- Manufacturing knowledge (fr)
- What We Teach Students About the Hawthorne Studies: A Review of Content Within a Sample of Introductory I-O and OB Textbooks (fr)
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- L'effet Hawthorne, ou expérience Hawthorne, décrit la situation dans laquelle les résultats d'une expérience ne sont pas dus aux facteurs expérimentaux mais au fait que les sujets ont conscience de participer à une expérience dans laquelle ils sont testés, ce qui se traduit généralement par une plus grande motivation. Cet effet tire son nom des études de sociologie du travail menées par Elton Mayo, Fritz Roethlisberger et William Dickson dans l'usine Western Electric de Cicero, la Hawthorne Works, près de Chicago de 1924 à 1932. Cette enquête est considérée comme le point de départ d'une nouvelle technique d'étude en sociologie : l'entretien. (fr)
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| rdfs:label
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- Effet Hawthorne (fr)
- Effetto Hawthorne (it)
- Experiência de Hawthorne (pt)
- Hawthorne efektu (eu)
- Hawthorne-Effekt (de)
- Hawthorne-effect (nl)
- Hawthorneeffekt (sv)
- Hiệu ứng Hawthorne (vi)
- Готорнський ефект (uk)
- Хоторнский эффект (ru)
- ホーソン効果 (ja)
- 霍桑效应 (zh)
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