La crèche Baby Loup est un établissement associatif privé ouvert à Chanteloup-les-Vignes en 1991, qui est surtout connu pour avoir été le théâtre d'affrontements judiciaires à la suite du licenciement, en 2008, d'une salariée de la crèche au motif qu'elle portait un foulard islamique, alors que le règlement intérieur de l'association imposait le respect des principes de laïcité et de neutralité à son personnel.Prétendant subir des « pressions », la crèche décide de fermer le 31 décembre 2013.

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  • La crèche Baby Loup est un établissement associatif privé ouvert à Chanteloup-les-Vignes en 1991, qui est surtout connu pour avoir été le théâtre d'affrontements judiciaires à la suite du licenciement, en 2008, d'une salariée de la crèche au motif qu'elle portait un foulard islamique, alors que le règlement intérieur de l'association imposait le respect des principes de laïcité et de neutralité à son personnel.Prétendant subir des « pressions », la crèche décide de fermer le 31 décembre 2013. Elle rouvre dans la ville voisine de Conflans-Sainte-Honorine en mars 2014,.
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  • Caroline Eliacheff
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  • Un employeur de droit privé peut-il se prévaloir du principe de laïcité contenu dans le règlement intérieur pour licencier une salariée portant le voile islamique? Dans quelle mesure une clause du règlement intérieur peut-elle interdire aux salariés d'exprimer leurs convictions religieuses?
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  • Caroline
  • Luce
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  • Demande d'annulation d'un licenciement fondé sur un motif discriminatoire et attentatoire à une liberté fondamentale .
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  • Les employeurs de droit privé ne sont pas soumis à un principe de laïcité. L'interdiction d'exprimer ses convictions religieuses peut être justifiée par le fait pour les salariés d', et proportionnée au but recherché eu égard aux . Le licenciement de la salariée pour port du voile est régulier.
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  • Les vrais enjeux de l'affaire Baby-Loup
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  • Baby-Loup, histoire d'un combat
  • Comment le voile est tombé sur la crèche
  • Fatima Afif c/ crèche Baby Loup
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  • La crèche Baby Loup est un établissement associatif privé ouvert à Chanteloup-les-Vignes en 1991, qui est surtout connu pour avoir été le théâtre d'affrontements judiciaires à la suite du licenciement, en 2008, d'une salariée de la crèche au motif qu'elle portait un foulard islamique, alors que le règlement intérieur de l'association imposait le respect des principes de laïcité et de neutralité à son personnel.Prétendant subir des « pressions », la crèche décide de fermer le 31 décembre 2013.
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  • Affaire de la crèche Baby Loup
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