About: Peter principle     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

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  • Peter principle (en)
  • Peters princip (sv)
  • Principe de Peter (fr)
  • Principio di Peter (it)
  • Принцип Питера (ru)
  • مبدأ بيتر (ar)
  • 彼得原理 (zh)
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  • Le principe de Peter (appelé parfois « syndrome de la promotion Focus ») est une loi empirique (issue de faits expérimentaux, ou validée par l'expérience) relative aux organisations hiérarchiques proposée en 1969 par Laurence J. Peter et Raymond Hull dans leur ouvrage The Peter Principle (traduction française Le Principe de Peter, 1970). Selon ce principe, « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence », avec pour corollaire que « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité ». (fr)
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