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| - Ingénieur territorial (fr)
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| - En France, les ingénieurs territoriaux constituent un cadre d'emplois scientifique et technique dans tous les domaines entrant dans les compétences d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public territorial. Ce cadre d'emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale comprend les grades d'ingénieur, d'ingénieur principal et d'ingénieur en chef. Le grade d'ingénieur en chef comporte deux classes : la classe normale et la classe exceptionnelle. En fin de carrière, un ingénieur territorial peut, en cas de promotions, espérer grimper jusqu'à 8 000 € brut par mois. (fr)
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| - En France, les ingénieurs territoriaux constituent un cadre d'emplois scientifique et technique dans tous les domaines entrant dans les compétences d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public territorial. Ce cadre d'emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale comprend les grades d'ingénieur, d'ingénieur principal et d'ingénieur en chef. Le grade d'ingénieur en chef comporte deux classes : la classe normale et la classe exceptionnelle. Il est envisagé comme pour les catégories A administratives de scinder le cadre d'emploi en créant une catégorie A+ comportant les deux grades d'ingénieur en chef correspondant pour les administratifs au cadre d'emploi des administrateurs. Les fonctionnaires ayant le grade d'ingénieur peuvent exercer leurs fonctions dans les régions, les départements, les communes, les offices publics d'HLM, les laboratoires d'analyses chimiques ou d'analyses des eaux et tout autre établissement public relevant de ces collectivités.Ils peuvent également occuper l'emploi fonctionnel de directeur des services techniques des villes de 10 000 à 40 000 habitants. La rémunération mensuelle d'un ingénieur territorial comporte deux parties : le traitement indiciaire (multiplication de la valeur du point d'indice, par l'indice correspondant à l'échelon auquel se trouve l'ingénieur du fait de son ancienneté) et le régime indemnitaire (qui dépend de la nature des fonctions et responsabilités exercées et peut représenter une proportion importante de la rémunération). La rémunération brute mensuelle d’un ingénieur territorial est environ de 2 600 € bruts à l'embauche, ce qui peut, de prime abord, sembler modeste compte tenu du type d'emploi occupé et du niveau de qualification requis. Mais les cotisations sociales salariales sont moins importantes (environ 20 %) que dans le secteur privé, notamment en raison du fait que l'employeur public local ne verse pas de cotisation à l'assurance-chômage (il est son propre assureur dans ce domaine et supportera donc seul la charge financière des allocations-chômage versées le cas échéant au fonctionnaire involontairement privé d'emploi). La rémunération nette mensuelle de l'ingénieur territorial en début de carrière s'établit à environ 2 100 € nets. En fin de carrière, un ingénieur territorial peut, en cas de promotions, espérer grimper jusqu'à 8 000 € brut par mois. (fr)
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