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| - Canadian Council on Africa (en)
- Conseil canadien pour l'Afrique (fr)
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| - Le Conseil Canadien pour l’Afrique (CCAfrique) a été créé le 27 mai 2002 à Montréal, au Québec, avec le but de devenir le chef de file des entreprises du secteur privé canadien engagées dans le développement économique d’une Afrique moderne et concurrentielle sur le marché global. CCAfrique a été constituée à la suite du Sommet du G8 de Kananaskis, où un des objectifs principaux était de construire un plan d’action pour l’Afrique. Formé un an après le Nouveau Partenariat pour le Développement de l’Afrique (NEPAD), CCAfrique partage l’objectif du NEPAD de permettre la renaissance du continent africain. (fr)
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| - Conseil Canadien pour l'Afrique (fr)
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| - Conseil Canadien pour l'Afrique (fr)
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| - (fr)
- Administrateur: (fr)
- Chris Roberts, (fr)
- Karl Gagné (fr)
- Karl Miville de Chêne, (fr)
- Lucien Bradet, (fr)
- Nola Kianza, (fr)
- Président Directeur Général: (fr)
- VP, Ontario: (fr)
- VP, Ouest du Canada: (fr)
- VP, Québec : (fr)
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| - Le Conseil Canadien pour l’Afrique (CCAfrique) a été créé le 27 mai 2002 à Montréal, au Québec, avec le but de devenir le chef de file des entreprises du secteur privé canadien engagées dans le développement économique d’une Afrique moderne et concurrentielle sur le marché global. CCAfrique a été constituée à la suite du Sommet du G8 de Kananaskis, où un des objectifs principaux était de construire un plan d’action pour l’Afrique. Formé un an après le Nouveau Partenariat pour le Développement de l’Afrique (NEPAD), CCAfrique partage l’objectif du NEPAD de permettre la renaissance du continent africain. CCAfrique croit que la création d’un environnement favorable au développement des affaires est un aspect critique des défis africains. Les entreprises peuvent contribuer au bien collectif tout en générant un rendement financier acceptable pour les actionnaires et les parties prenantes. CCAfrique se penche sur la création de valeur sociale, la transparence au Canada et à l’étranger, les droits de la personne, l’intendance environnementale, la santé et la sécurité des partenaires et des communautés locales, et le soutien des communautés d’employés et des parties prenantes qui sont affectées par la prévalence du VIH/SIDA. (fr)
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